适合山东润克计量检测技术有限公司的企业培训课程

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  应收账款的管理和催缴技巧

  • 在线课
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  轻松绘制你的思维导图

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  销售团队管理的五项核心工具

  • 在线课
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  OMO-《实践型教练领导力》

• 传统人伦关系中的幸福智慧
• 1.合并财务报表编制的相关理论
• 企业全栈新媒体知乎生态运营
• 利润与资金分析
• 接触客户决策人
• 发刊词
• 商标“一女二嫁”，我们该如何应对
• 夯实基础 自信接棒
• 第三阶段 职业进阶 从储备到管理之《商业创新力》
• Java拓展
• 第18章 哈希表和 SQRT 分解
• 团队管理
• 国企混改的基础理论
• 第18章 案例15：用户名密码的登陆框案例【JS流程控制】【JavaScript篇】
• 【第9章】长文档自动化排版的秘密
• 第一章
• 4.产品结构分析中的关键指标
• 第16章 撰写数据报告、面试指导
• 第6章 AI分析与订单监控（AI智能分析司乘对话内容，如有危害自动告警）
• 运行

• 推荐名师

  
  周锦弘

  擅长领域：内训师培养

  从业背景：TTT整体解决方案 项目总监 首届华人讲师大赛 辅导专家 美国认证协会ACI 国际培训师

• 推荐名师

  
  支晓英

  擅长领域：高层管理者

  从业背景：企业管理高级咨询顾问 项目管理财务专家 高管教练

• 培训题库管理

  创建、编辑试题，分为手工建题和快速建题两种方式。支持单选、多选、判断、填空、问答题、组合题型。完成试题管理和试题审核，是组成试卷并组织考试的重点。

• 批量调整学分

  学分管理功能，查看、调整学员学分。用于线下的奖励学分、违规扣除学分进行在线调整。

• 人才模型模板库

  支持创建能力模型模板，用于其它业务模块进行快速调用；岗位任职资格可通过调用能力模型模板进行胜任力标准创建

• 培训讲师管理

  应用于企业讲师库资源的沉淀与日常的合理使用。

• 人才测评方案

  支持使用“胜任力评估”“人格评估”“通用评估”3种测评工具进行测评方案设计与发布

• 课程评论管理

  进行舆情控制，展示课程的评论，并且可以审核课程的评论，审核通过的评论，学员才能在课程详情下的评论列表中看到。

• 防挂机设置

  帮助企业通过运营策略有效激励员工开展学习，同时规范学员有效完成学习任务

• 部门人员管理

  平台管理员可设置符合多层级部门进行人员管控，支持多层级部门管理，包括新建、编辑、删除部门等。

• 岗位能力模型

  帮助企业进行人力资源盘点，明晰目前能力储备与未来要求之间的差距，更加有效地培养人才、组合人才

• 录播教学系统

  线下课堂数字化升级，零门槛沉淀线上知识库

• 绚星会议

  支持1080P高清、美颜，根据发言自动切换，也可选定视频降噪处理，弱网优化，弱网下也能保证流畅的语音

• 员工评论管理

  对平台的评论，如知识、帖子、问答、时刻等模块的评论/答复，进行最高权限的管理。可屏蔽不符合企业规范的评论，对发表不当言论的员工进行禁言处理。

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%