适合成都万和家宴餐饮有限公司的企业培训课程

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  透过结构看情绪管理

  • 在线课
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  民营　企业　改制　法律操作实务

  • 在线课
• 

  大客户销售策略与技巧

  • 在线课
• 

  农民工返乡创业培训的工作要点

  • 在线课

• 3.采购业务循环中的内控管理
• 第二章 文档布局与页面设置技巧
• 口头表达技巧
• 如何建立符合生产许可证要求的体系2
• 深度倾听
• 章节3
• 突发食物中毒该怎么办
• 【产品创新】基础办公单元”托起“万亿级市场
• Spark及其生态圈概述
• 发言稿：正式场合也能轻松地说，四步发言法快速搞定！
• 第8章 大型前端项目:架构升级需求分析+源码分析
• 变革管理
• 玩转Flink项目实战之五：基于Flink和Cli
• AI职场文案： 轻松应对各种挑战，提升职场竞争力
• 章节2 中级招聘
• 销售谈判
• Flink Connectors
• 利润类指标作为考核指标的优缺点
• 模块四： 组织评估
• 第一章 总则

• 推荐名师

  
  邱伟

  擅长领域：经验萃取

  从业背景：“内训师培养”与“组织经验萃取”专家 畅销书《FAST高效课程开发：培训师成长实践手册》作者 《BEST高能经验萃取：将优秀经验转化为绩效成果》作者

• 推荐名师

  
  Carol

  擅长领域：基层管理者

  从业背景：云学堂资深讲师 《卓越经理人启航© 》认证讲师

• 在线学习管理系统

  360度数据看板，集数据可视、数据透视、数据报告、数据分析为一体，数据驱动学习，智能运营

• 创建企业微课

  可通过“剪辑直播回放”“录制PPT文档”“导入外部微课”创建新微课

• OMO培训

  通过多种学习方式组合，满足员工培训场景化、游戏化，并支持线上、 线下完整的学习路径

• 培训学分设置

  学分作为企业培训考核学员学习情况的衡量标尺，企业可根据培训计划、考核目标设置符合企业培训要求的学分设置策略。

• 课程评论管理

  进行舆情控制，展示课程的评论，并且可以审核课程的评论，审核通过的评论，学员才能在课程详情下的评论列表中看到。

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• OMO培训模式

  过多种学习方式组合，连接线上线下，实现"测、学、 练、考、评”的教学模式

• 学习地图

  帮助企业快速建立岗位晋升体系，搭建岗位晋升通道、建立岗位学习地图，配置学习成长项目，设置考核认证项目。

• 学员登录安全

  包括多设备登录控制、登录失败后锁定账号、强制绑定手机号、邮箱等。

• 在线课堂管理

  课程体系搭建与课程内容上传

• 学分策略设置

  课程相关的设置功能，包括设置不同课程类型的学分策略，设置防挂机策略，设置是否开启评论审核

• 企业培训考试系统

  支持多种题型，智能组卷阅卷，强大的考试配置能力，灵活应对复杂考试场景,搭建测练考一体化系统，以考促学，以练代培

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%