适合四川欣梦扬科技有限公司的企业培训课程
企业管理培训精品课程
more >培训课程参考
more >- 数据思维
- 模块三:Thinking “想” 用思想影响他人 - 激发开拓的思维力
- “断舍离工作法”:从今天起,告别繁复与执念
- 口头表达技巧
- ISO22000食品安全管理体系—绩效评估
- 服务行业人才选拔与培养实战指南
- 建立威信
- 口头表达技巧
- 第四部分:招标采购阶段:售前的工作方法与关键技巧
- 第一章 理解压力 拆掉思维的墙
- 团队管理
- 区块链和消费品行业
- 第22章 前后端分离模式落地慕西商城项目
- 业务再造-数字化转型推动商业模式变革
- 招聘启事:如何写出一份优秀候选人都无法抗拒的招聘启
- 二、数字化时代产业变革的核心逻辑
- 绩效评估
- 情绪管理和冲突管理
- 课程介绍与销售基本概念
- 第七章
适合四川欣梦扬科技有限公司的企业培训讲师-内训师
more >推荐名师
黄晓君擅长领域:职场技能
从业背景:上海交通大学海外教育学院模拟学习高级顾问 Play/Learn/Apply培训设计协会认证讲师
推荐名师
武宝权擅长领域:销售人员
从业背景:人力资源管理硕士,资深管理顾问
适合四川欣梦扬科技有限公司的企业培训系统
more >- 在线课堂管理
课程体系搭建与课程内容上传
- 第三方应用对接
支持对接钉钉、企业微信、飞书等第三方平台
- 学分策略设置
课程相关的设置功能,包括设置不同课程类型的学分策略,设置防挂机策略,设置是否开启评论审核
- 在线学习社区
打造社交化学习社群,构建企业知识生态圈
- 在线学习培训计划
我们通过学习计划定时催促、定时发布智能便捷的下发方式,一定程度上减少了项目派发、跟踪的学习成本。
- 员工评论管理
对平台的评论,如知识、帖子、问答、时刻等模块的评论/答复,进行最高权限的管理。可屏蔽不符合企业规范的评论,对发表不当言论的员工进行禁言处理。
- 在线考试管理
支持创建和管理考试,可进行考试情况跟踪与统计分析,管理者可单独安排考试任务,也可在课程、项目等应用中使用考试任务来完成考试测验。
- 培训学分设置
学分作为企业培训考核学员学习情况的衡量标尺,企业可根据培训计划、考核目标设置符合企业培训要求的学分设置策略。
- 敏感词管理
企业按需建立/维护自己的敏感词库。敏感词一般是指带有敏感政治倾向(或反执政党倾向)、暴力倾向、不健康色彩的词或不文明语,企业也根据自身实际情况,设定一些只适用于本企业的特殊敏感词。
- 培训试卷管理
创建、编辑试卷,分为固定出卷和随机出卷两种方式。便于建立企业自己的试卷库,进行试卷管理、试卷库管理。
- 企业智能考试系统
多达二十多种的考试防作弊机制,保障了每季度管理晋升考核的公平与公正。
- OJT带教培训
掌握和熟悉员工工作、技能情况,通过多种学习方式灵活组合,制定有效的培养方案
企业培训行业案例
more >制造业
400+
63%
高科技/互联网
200+
57%
建筑房地产
150+
52%
零售
130+
66%
金融
100+
45%
餐饮
70+
55%
教育
50+
49%