适合北京广创通科技有限公司的企业培训课程

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  职业病常见种类与发生原因

  • 在线课
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  新形势下店长能力提升之道

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  新经理管理系列

  • 在线课
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  智能+

  • 在线课

• 绩效管理保障体系
• 二、项目启动过程
• 6.IPO过程中企业税收优惠合规与应对策略
• 置信区间
• 申请认证环境管理体系的流程及公司领导需要做哪些配合
• S04 让图表动起来，全年报告做一张图就够了
• 情绪如把刀，日夜受煎熬
• 章节4
• 无用的体系两张皮，使用的体系得永生
• 2.财务组织转型与职责
• 5.股权投资协议的九大关键条款签订技巧和八种退出手
• 环境因素及控制措施1
• 培养下属：让你的团队人才济济
• 积极心理学与优势
• AI设计：没审美也能搞定商业设计
• S03 时间轴PPT应该这样做！
• ChatGPT招聘实战
• 1.财务模型之一：基于因果关系的回归模型
• 服务现场
• 第14章 进阶算法之“动态规划”

• 推荐名师

  
  高晨云

  擅长领域：职场技能

  从业背景：全职独立自由讲师 原创务实型实力派导师 专注于中高层管理技能提升 首创参与体验情境教练式培训

• 推荐名师

  
  郭昊霖

  擅长领域：基层管理者,中层管理者

  从业背景：云学堂资深讲师 《卓越经理人启航© 》认证讲师 国际教练联盟ICF PCC 教练 DISC认证讲师 NLP认证讲师

• OMO培训模式

  过多种学习方式组合，连接线上线下，实现"测、学、 练、考、评”的教学模式

• 员工学习报告

  智能提炼关键指标数据，一键生成数据报告，及时掌握企业学习效果

• 员工学习社区

  社群管理专业高效，内容审核精准把关

• 课程学习详情

  可查看和导出某个课程学习人员、点赞、收藏、评论数及学习时长等情况

• 学习时长管理

  企业可根据自身情况，定义学习动作，平台基于开启情况，计算学习时长及学习人数。

• 保密协议管理

  通过法律效应约束学员的学习行为，加强学员学习行为规范，提高学员保密意识。

• 人才模型模板库

  支持创建能力模型模板，用于其它业务模块进行快速调用；岗位任职资格可通过调用能力模型模板进行胜任力标准创建

• 企业培训效果监督

  数据可视化，支持多维度学习数据的自定义查询，随时随地了解学习动态

• 敏感词管理

  企业按需建立/维护自己的敏感词库。敏感词一般是指带有敏感政治倾向（或反执政党倾向）、暴力倾向、不健康色彩的词或不文明语，企业也根据自身实际情况，设定一些只适用于本企业的特殊敏感词。

• 企业员工OMO培训

  混合式培训功能很强大，我们通过线上线下相结合的方式，满足员工培训的场景化、游戏化、碎片化，并提供了完整学习路径的功能。

• 试卷批阅管理

  以考代培，应用于员工学习效果评估，通过考试情况分析反馈，进而巩固培训效果，优化后续项目。

• 培训学习社区

  融合线上线下活动，场景贯通运营流畅

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%