适合南京禾泰通信科技有限公司的企业培训课程

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  动画说法商，助力开拓高净值客户

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  智慧城市搭上“互联网+”顺风车

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  强师高徒

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  视同工伤的情形1——突发疾病导致的工亡

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• 一、项目管理的核心概念
• 3.作业成本法与作业管理
• 模块一、发现问题
• 12.风险导向内部控制测试方案设计
• 模块八：有效沟通
• 第四章 国际化经营策略—业务策略
• 第四部分： 让人脉促进职场业务提升
• 【管理创新】劳动密集型企业管理方法论
• 顶层设计篇
• 第一阶段 职业转型 从校园到职场之《时间管理法》
• 日期时间函数的运用（上）
• 投资并购重组
• 在数据透视表中排序的技巧合集
• 【营销创新】场景化品牌策略及新消费下的用户运营
• SQL与Tableau结合——任务四
• 3.采购业务循环中的内控管理
• S07 PPT增强说服力应该这样做！
• 模块六 掌握激励，让下属动力满满
• 行政人事管理-员工年龄的计算与分析
• 玩转Flink项目实战之四：实时统计之直播榜分析

• 推荐名师

  
  金利坤

  擅长领域：中层管理者,基层管理者,领导力发展

  从业背景：曾任上海世博会信息通信管运营总经理、阳狮集团项目部总监等，拥有20年以上团队管理经验，10年以上大型项目管理经验，企业人才培养咨询专家、领导力课程讲师。

• 推荐名师

  
  黄晓君

  擅长领域：职场技能

  从业背景：上海交通大学海外教育学院模拟学习高级顾问 Play/Learn/Apply培训设计协会认证讲师

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 课程购买和管理

  帮助企业便捷采购和管理所需的外部课程

• 企业应用权限

  设置平台应用中的功能操作权限，包括培训中心、测练中心、社区管理、讲师管理、人才发展、知识库等应用

• 企业岗位体系

  对企业岗位簇、岗位、职级进行统一管理，根据企业需求创建岗位簇，在每个岗位簇下创建岗位，支持对每个岗位进行职级划分。

• 人才测评方案

  支持使用“胜任力评估”“人格评估”“通用评估”3种测评工具进行测评方案设计与发布

• 创建培训项目

  进行培训项目的创建、设计、开展与管理；支持自由创建“线上任务”“线下任务”“互动任务”等培训任务

• 学员社区管理

  可为社区首页（PC端&手机端）进行个性化装修，支持二维码分享；用于社区管理基础的设置，保证社区日常的管理和运作

• 第三方应用对接

  支持对接钉钉、企业微信、飞书等第三方平台

• 培训社区运营

  满足从话题运营维度，关联培训项目有更多落地路径，并将前台、后台话题运维能力有机结合。

• 在线学习社区

  打造社交化学习社群，构建企业知识生态圈

• 企业培训考试系统

  支持多种题型，智能组卷阅卷，强大的考试配置能力，灵活应对复杂考试场景,搭建测练考一体化系统，以考促学，以练代培

• 学习数据分析

  从个人到部门、从资源到项目、从学习到运营，对数据进行多维度智能分析，提供针对性优化建议

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%