适合湖北林哲网络科技有限公司的企业培训课程

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  健康中国行动之十：老年健康促进行动

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  招聘三板斧之—高级招聘与管理系列

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  跟华为学管理——项目管理

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  教你提升销售效率，远离鸡飞狗跳的销售日常

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• 第五章 海外经营跨文化管理—跨文化融合
• 情绪管理
• 第三章 商业环境相关者分析
• 图书详情和图书评论，评论回复+系列全栈项目难题解决【下】
• 精练自我的能力
• 情绪管理
• 商业战略：聚焦企业内部
• 让沟通更有力量
• 人才管理趋势：从“他管理”到“自管理”
• 容器，go编程思想
• 模块三：方法
• 着眼明日
• 第21章 表格原来是万能的排版神器
• 1.银行结算账户的概念分类及相关风险
• 往圣先贤的幸福智慧
• 11.企业内部业绩评价与考核
• 民法典视角下的劳动关系法律风险
• 介绍Python时间序列
• 2.生产业务循环中的内控管理与关键流程
• FMEA对以往类似产品相关的内外部缺陷和失效的思考

• 推荐名师

  
  荆瑞

  擅长领域：知识管理,经验萃取,课程开发,学习地图

  从业背景：暨南大学应用心理学硕士 AACTP国际注册认证讲师 柯氏四级培训效果评估师 《结构性思维》认证讲师

• 推荐名师

  
  美宝老师

  擅长领域：人力资源,职场心态

  从业背景：云学堂资深讲师 企业增长教练、职场精英成长导师、学习产品设计专家

• 敏感词管理

  企业按需建立/维护自己的敏感词库。敏感词一般是指带有敏感政治倾向（或反执政党倾向）、暴力倾向、不健康色彩的词或不文明语，企业也根据自身实际情况，设定一些只适用于本企业的特殊敏感词。

• 培训课件管理

  支持上传课程并进行统一管理，可查看已发布课程的基础信息、学习详情、学习数据

• 培训讲师管理

  应用于企业讲师库资源的沉淀与日常的合理使用。

• 企业教学工具

  高还原线下课堂场景，支持分组讨论、角色扮演、举手、点名、随堂测、多种功能，教学效果有保障

• 人才模型模板库

  支持创建能力模型模板，用于其它业务模块进行快速调用；岗位任职资格可通过调用能力模型模板进行胜任力标准创建

• 员工学习报告

  智能提炼关键指标数据，一键生成数据报告，及时掌握企业学习效果

• 员工评论管理

  对平台的评论，如知识、帖子、问答、时刻等模块的评论/答复，进行最高权限的管理。可屏蔽不符合企业规范的评论，对发表不当言论的员工进行禁言处理。

• 学员登录安全

  包括多设备登录控制、登录失败后锁定账号、强制绑定手机号、邮箱等。

• 课件分类管理

  可创建课件/课程的目录，设置目录基本信息，设置目录权限，来控制哪些人能查看目录中的课程，哪些人能分发、维护

• 创建企业微课

  可通过“剪辑直播回放”“录制PPT文档”“导入外部微课”创建新微课

• 批量调整学分

  学分管理功能，查看、调整学员学分。用于线下的奖励学分、违规扣除学分进行在线调整。

• 考试题库管理

  应用于建立企业自己的试题库，并针对不同的试题进行试题管理、试题库管理。为便捷、高效、科学创建试卷提供有力题库支撑。

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%