适合合肥吉鹿信息科技有限公司的企业培训课程

• 

  HRBP转型与突破

  • 在线课
• 

  劳动能力鉴定——劳动能力鉴定概述

  • 在线课
• 

  实战三板斧：阿里巴巴管理模式

  • 在线课
• 

  起重吊装作业安全防护

  • 在线课

• 可观测的终极解决方案
• 界定问题
• 与职业健康安全相关的法律法规及文件的管理要求
• 体系篇
• 做事“傻”一点儿：“糊涂人”常做聪明事
• 角色认知与心智修炼
• 案例篇：跟世界级顶尖企业学思考
• 情绪管理
• 申请注册商标应当遵循诚信原则，抢注他人商标不可取
• 揭开中国环境标志的“神秘面纱”
• 施工企业人力资源管理、招投标及合同管理1
• 1.企业管理视角的财务分析基础
• 4.采购销售合同中发票风险点及防范策略
• 市场营销：营销组合之分销决策
• 用视觉助力职场
• 区块链实例剖析-区块链技术和数字货币的源头-比特币
• 专注细分：重度垂直O2O的未来发展路径
• 设备维护的核心—清扫、点检与润滑
• 7.全面预算管理的执行与控制
• 数字化决策能力——《数据决策驱动增长》

• 推荐名师

  
  胡刚

  擅长领域：基层管理者

  从业背景：专注沟通领域研究十余年 独家设计4A沟通循环模型

• 推荐名师

  
  邱伟

  擅长领域：经验萃取

  从业背景：“内训师培养”与“组织经验萃取”专家 畅销书《FAST高效课程开发：培训师成长实践手册》作者 《BEST高能经验萃取：将优秀经验转化为绩效成果》作者

• 企业人才培养

  人才发展数字化，人才培养个性化，四步构建基于岗位能力的培养模式

• 人才测评方案

  支持使用“胜任力评估”“人格评估”“通用评估”3种测评工具进行测评方案设计与发布

• 培训学习社区

  融合线上线下活动，场景贯通运营流畅

• 保密协议管理

  通过法律效应约束学员的学习行为，加强学员学习行为规范，提高学员保密意识。

• 学分策略设置

  课程相关的设置功能，包括设置不同课程类型的学分策略，设置防挂机策略，设置是否开启评论审核

• 人才模型模板库

  支持创建能力模型模板，用于其它业务模块进行快速调用；岗位任职资格可通过调用能力模型模板进行胜任力标准创建

• 培训题库管理

  创建、编辑试题，分为手工建题和快速建题两种方式。支持单选、多选、判断、填空、问答题、组合题型。完成试题管理和试题审核，是组成试卷并组织考试的重点。

• 员工账号安全

  对企大员工账号做风险控制，包括密码强度限制、用户名长度限制、平台默认密码设置等，

• 课件分类管理

  可创建课件/课程的目录，设置目录基本信息，设置目录权限，来控制哪些人能查看目录中的课程，哪些人能分发、维护

• 学习课程管理

  将从云学堂中购买的课程进行管理及下发，供学员学习。支持已购课程搜索及筛选，可将课程加入课程库，可查看购课订单、购课历史，导出已购课程报表，可进入快速选课页面。

• 企业教学工具

  高还原线下课堂场景，支持分组讨论、角色扮演、举手、点名、随堂测、多种功能，教学效果有保障

• OJT培训

  通过讲师／面授课／考勤／评价／考试等功能，适配企业多样线下培 训场景,为企业提供全流程化项目设计

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%