适合东莞鑫皓电子有限公司的企业培训课程

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  训练营-《可实践的爆品攻略》
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  项目管理精进：沟通与领导力

  • 在线课
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  营销升级：（二）社群营销升级

  • 在线课
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  office实用沟通英语系列课

  • 在线课

• 柜面业务操作流程与风险控制
• 项目管理基础
• 哪类企业可以建立实施食品安全管理体系
• 2.第一步 自主经营体系（自主经营组织划分）
• 了解自我和他人
• 纠正认知：高情商社交的本质是有效互换
• 3.2022现场督导案例解析
• 4.集团运营资金管理
• Excel-02 行政办公，必备基础操作
• 3.跨部门沟通中的天性识别
• 04、找路径-构建战略模型，实现持续增长
• 第20章 模式匹配
• S04 数据统计出错找原因
• 第二章 文档布局与页面设置技巧
• 客户管理
• 章节1：job篇
• 数字化黏客：私域流量经营的六脉神剑
• Es+HBase仿百度搜索引擎项目
• ISO13485与GMP标准条款对比及案例分享4
• 绩效管理在数字化变革下的实践

• 推荐名师

  
  曾子亮

  擅长领域：销售人员,销售管理

  从业背景：云学堂资深讲师 实战派营销专家、训战合一销售教练 曾担任华为、惠普、施乐三家全球100强营销高管

• 推荐名师

  
  李国武

  擅长领域：生产制造行业

  从业背景：六西格玛黑带大师（MBB） 天行健咨询项目总监 《中国质量》之质量专家 美国质量协会资深会员 广东省管理咨询协会专家 广东省制造业协会理事

• 企业知识库

  搭建、管理、运营企业的整个知识体系，学员可以自由学习，并且学员学习指标可量化、可激励，对于整个企业的学习发展有重大的作用和意义。

• 课程购买和管理

  帮助企业便捷采购和管理所需的外部课程

• 会议录播软件

  及时发起，预约模式，会中也可一键邀请电脑、手机、Pad，随时随地，无缝沟通

• 人才模型模板库

  支持创建能力模型模板，用于其它业务模块进行快速调用；岗位任职资格可通过调用能力模型模板进行胜任力标准创建

• 培训学分设置

  学分作为企业培训考核学员学习情况的衡量标尺，企业可根据培训计划、考核目标设置符合企业培训要求的学分设置策略。

• 在线学习社区

  打造社交化学习社群，构建企业知识生态圈

• OJT带教培训

  掌握和熟悉员工工作、技能情况，通过多种学习方式灵活组合，制定有效的培养方案

• 培训题库管理

  创建、编辑试题，分为手工建题和快速建题两种方式。支持单选、多选、判断、填空、问答题、组合题型。完成试题管理和试题审核，是组成试卷并组织考试的重点。

• 学分策略设置

  课程相关的设置功能，包括设置不同课程类型的学分策略，设置防挂机策略，设置是否开启评论审核

• 企业知识库管理

  萃取企业知识、沉淀员工经验、搭建知识体系，助力员工能力成长

• 保密协议管理

  通过法律效应约束学员的学习行为，加强学员学习行为规范，提高学员保密意识。

• 岗位能力模型

  帮助企业进行人力资源盘点，明晰目前能力储备与未来要求之间的差距，更加有效地培养人才、组合人才

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%