适合太原千层浪企业管理咨询有限公司的企业培训课程

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  专业售前工程师实战宝典——从入门到精通

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  培训线上化势不可挡，企业如何高效批量化开发视频微课-开局制胜直播

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  招聘面试实操基础课

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  Web前端架构师

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• 如何管理不服从的员工？ —— 严谨又实用的员工手册
• 改善人际关系压力与让他人建立信任能力
• 顾客和供方参与的必要性和重要性
• 第28章 加油站：JavaScript中对象理解【JS进阶篇】
• HiAbility SDK开发
• 1.基于“财务会计”+“预算会计”双体系核算的最新
• 极速上手内存数据库Redis
• 第5章 需求落地第1步：搭架子
• “戴明循环工作法”：工作流程化、执行简单化
• 2.决策有方：洞察经营背后的规律-上
• 章节4 业务能力提升
• 8.预算控制之资金控制、成本控制与销售费用控制
• 理念篇
• 发刊词
• 质量管理-8D工具详谈
• 项目管理基础
• 第18章 入门到进阶：如何熟练掌握Scala模式匹配
• 7.运行规则 全过程贯穿于上述五步中
• 2.新会计准则对盈余管理技术手段深度解析及风险规避
• 第6章 原生js项目：进阶实战——如何实现项目性能优化？

• 推荐名师

  
  胡刚

  擅长领域：基层管理者

  从业背景：专注沟通领域研究十余年 独家设计4A沟通循环模型

• 推荐名师

  
  桂彪

  擅长领域：医药行业

  从业背景：中国人民大学EMBA（医药行业）课程讲师 医药经济报医药营销板块特约评论员

• 人才岗位地图管理

  可为不同的岗位类型，设置多层职级及对应的岗位名称，搭建不同岗位类型的晋升体系

• 创建企业微课

  可通过“剪辑直播回放”“录制PPT文档”“导入外部微课”创建新微课

• 课程购买和管理

  帮助企业便捷采购和管理所需的外部课程

• 会议录播软件

  及时发起，预约模式，会中也可一键邀请电脑、手机、Pad，随时随地，无缝沟通

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 在线课堂管理

  课程体系搭建与课程内容上传

• 人才模型模板库

  支持创建能力模型模板，用于其它业务模块进行快速调用；岗位任职资格可通过调用能力模型模板进行胜任力标准创建

• 企业人才培养

  人才发展数字化，人才培养个性化，四步构建基于岗位能力的培养模式

• 部门人员管理

  平台管理员可设置符合多层级部门进行人员管控，支持多层级部门管理，包括新建、编辑、删除部门等。

• 培训项目管理

  监督、管理下属或子机构的培训项目。以列表的形式呈现了所有的培训项目，展示项目的名称、场景、时间、状态，查看培训总体情况。

• 学员登录安全

  包括多设备登录控制、登录失败后锁定账号、强制绑定手机号、邮箱等。

• 人才测评方案

  支持使用“胜任力评估”“人格评估”“通用评估”3种测评工具进行测评方案设计与发布

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%