适合石家庄女儿红印象餐饮服务有限公司的企业培训课程

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  薪酬分配动力系统设计与薪酬管理

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  金融安全与金融改革

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  中层后备“管理精进”学习专题 2025版

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  传统行业人才培养创新实践

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• 运营策略篇
• 3.第二步 利润提升体系（经营会计导入核算）
• 模块二：流程
• 实战：亿级电商订单系统架构-数据库设计
• 基础Python语法
• 第4章 分布式资源调度YARN
• 听懂这些关键原理，你就拿到这个商业社会的“准入证“
• 个人效能
• 手势及打哈欠模型训练
• 金融工具确任与计量准则应用指引
• 情绪管理
• 国际贸易术语
• 如何避开劳动法的坑—管理自主与法律规制的平衡
• 交易的标的、质量、价款等核心条款应当如何设置
• E06 数据核对：5分钟搞定3小时工作量
• 章节1
• 供应链组织和人力资源管理
• 5.审计实施阶段
• 国企混改的基础理论
• 模块三：组织诊断

• 推荐名师

  
  张峰

  擅长领域：行动学习

  从业背景：实战派问题解决专家 行动学习3.0创始人 广东省企业培训研究会常务理事 西北工业大学EMBA

• 推荐名师

  
  武宝权

  擅长领域：销售人员

  从业背景：人力资源管理硕士，资深管理顾问

• 人才岗位地图管理

  可为不同的岗位类型，设置多层职级及对应的岗位名称，搭建不同岗位类型的晋升体系

• 远程会议系统

  功能强大全面 ，高效沟通协作，如临现场

• 企业学习社区

  支持短视频、微课、动态、图文、转载、问答、文章等形式多样的内容，让员工自由展示才华激发创作动力

• 课程购买和管理

  帮助企业便捷采购和管理所需的外部课程

• 岗位能力模型

  帮助企业进行人力资源盘点，明晰目前能力储备与未来要求之间的差距，更加有效地培养人才、组合人才

• 保密协议管理

  通过法律效应约束学员的学习行为，加强学员学习行为规范，提高学员保密意识。

• 批量调整学分

  学分管理功能，查看、调整学员学分。用于线下的奖励学分、违规扣除学分进行在线调整。

• 培训学习方案管理

  查看各岗位的学习方案配置情况与跟踪/催促对应员工的学习进度

• 学员登录安全

  包括多设备登录控制、登录失败后锁定账号、强制绑定手机号、邮箱等。

• 课件分类管理

  可创建课件/课程的目录，设置目录基本信息，设置目录权限，来控制哪些人能查看目录中的课程，哪些人能分发、维护

• 敏感词管理

  企业按需建立/维护自己的敏感词库。敏感词一般是指带有敏感政治倾向（或反执政党倾向）、暴力倾向、不健康色彩的词或不文明语，企业也根据自身实际情况，设定一些只适用于本企业的特殊敏感词。

• 试卷管理

  应由于建立企业自己的试卷库，并针对不同的试题进行试卷管理、试卷库管理。配合题库快捷高效完成试卷创建，提升考试工作推进效率。

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%