适合深圳市盛合鑫再生资源回收有限公司的企业培训课程

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  企业订立合同的法律及税务风险防范

  • 在线课
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  转型领导力——从业务管理者向团队领导者转型

  • 在线课
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  公务礼仪之书信往来

  • 在线课
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  数字化转型：新商业时代的风陵渡口

  • 在线课

• 口头表达
• 第3章 入门到进阶：系统玩转分布式文件系统HDFS
• 时间管理
• 1.企业管理视角的财务分析基础
• 口头表达技巧
• 效益提升篇
• 实战：亿级电商平台订单系统-部署架构设计
• 课程介绍与销售基本概念
• 3.收入准则下收入确认的选择性处理与案例分析
• 【产品创新】基础办公单元”托起“万亿级市场
• 目标体系
• 发刊词
• 渠道规划
• 项目管理基础
• 章节2 招聘管理篇
• 发刊词
• 食品安全系统
• 销售美与罪
• 改进
• 章节4:动态仪表板制作

• 推荐名师

  
  陈旎

  擅长领域：领导力发展

  从业背景：云学堂影响力导师 PersonaGLOBALR中国区创始人 《故事的力量》国际版权课中文地区唯一认证导师

• 推荐名师

  
  徐凌云

  擅长领域：战略解码与执行

  从业背景：“赢家”沙盘学院创始人 战略与经营管理专家、销售实战资深专家 清华大学管理创新研究中心讲师、深圳市“双创”导师

• 企业岗位体系

  对企业岗位簇、岗位、职级进行统一管理，根据企业需求创建岗位簇，在每个岗位簇下创建岗位，支持对每个岗位进行职级划分。

• 岗位能力模型

  帮助企业进行人力资源盘点，明晰目前能力储备与未来要求之间的差距，更加有效地培养人才、组合人才

• 培训学习方案管理

  查看各岗位的学习方案配置情况与跟踪/催促对应员工的学习进度

• 人才岗位地图管理

  可为不同的岗位类型，设置多层职级及对应的岗位名称，搭建不同岗位类型的晋升体系

• 人才模型模板库

  支持创建能力模型模板，用于其它业务模块进行快速调用；岗位任职资格可通过调用能力模型模板进行胜任力标准创建

• 学员登录安全

  包括多设备登录控制、登录失败后锁定账号、强制绑定手机号、邮箱等。

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 创建练习项目

  支持单独安排或为培训和课程创建/管理考试练习，支持练习情况跟踪与试题分析

• 创建企业微课

  可通过“剪辑直播回放”“录制PPT文档”“导入外部微课”创建新微课

• 第三方应用对接

  支持对接钉钉、企业微信、飞书等第三方平台

• 在线课堂管理

  课程体系搭建与课程内容上传

• 试卷批阅管理

  以考代培，应用于员工学习效果评估，通过考试情况分析反馈，进而巩固培训效果，优化后续项目。

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%