适合青岛奕米惠淘数据科技有限公司的企业培训课程

• 

  专业销售学习包1-4用赢销思维，从销售困境破局

  • 在线课
• 

  管理者第一工程学习专题

  • 在线课
• 

  认定工伤的情形3——受到意外伤害

  • 在线课
• 

  行为化课程设计与微行动学习助力业务人才培养-大师小课

  • 在线课

• 设计模式和单元测试
• 第22章 加餐：webpack5源码解析
• 目标管理概述
• 数字化学习内容建设
• 智能化时代的管理者自我修炼与团队管理
• 时间管理
• 库存篇
• 个人效能
• 客户关系管理
• 延迟乱序数据解决方案：Watermark在Flin
• 图书详情和图书评论，评论回复+系列全栈项目难题解决 【上】
• 第15章 工程化脚手架启动流程实战
• 团队管理
• 致辞：正式场合的礼仪讲话，如何写更走心？
• 操作安全与供应商管理
• 谈判技巧：准备的重要性
• 小IP精准定位-企业私域流量支点
• 员工意识的培养及各部门的环境管理要求
• Word-05 证书信函，批量制作个性化文档
• 项目阶段

• 推荐名师

  
  安秋明

  擅长领域：人力资源,数字化学习运营,战略决策与规划

  从业背景：云学堂资深讲师

• 推荐名师

  
  金利坤

  擅长领域：中层管理者,基层管理者,领导力发展

  从业背景：曾任上海世博会信息通信管运营总经理、阳狮集团项目部总监等，拥有20年以上团队管理经验，10年以上大型项目管理经验，企业人才培养咨询专家、领导力课程讲师。

• 敏感词管理

  企业按需建立/维护自己的敏感词库。敏感词一般是指带有敏感政治倾向（或反执政党倾向）、暴力倾向、不健康色彩的词或不文明语，企业也根据自身实际情况，设定一些只适用于本企业的特殊敏感词。

• 人才测评方案

  支持使用“胜任力评估”“人格评估”“通用评估”3种测评工具进行测评方案设计与发布

• 人才岗位地图管理

  可为不同的岗位类型，设置多层职级及对应的岗位名称，搭建不同岗位类型的晋升体系

• 培训数据分析

  抽丝剥茧，直观呈现各项学习与运营指标，实时调整学习与运营策略

• 企业学习社区

  支持短视频、微课、动态、图文、转载、问答、文章等形式多样的内容，让员工自由展示才华激发创作动力

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 批量调整学分

  学分管理功能，查看、调整学员学分。用于线下的奖励学分、违规扣除学分进行在线调整。

• 保密协议管理

  通过法律效应约束学员的学习行为，加强学员学习行为规范，提高学员保密意识。

• 培训课程运营

  帮助企业个性化制定学员端的课程内容界面，高效运营核心课程，同时学员端也可以获得更好地学习体验，增强自主学习意愿

• 第三方应用对接

  支持对接钉钉、企业微信、飞书等第三方平台

• 会议录播软件

  及时发起，预约模式，会中也可一键邀请电脑、手机、Pad，随时随地，无缝沟通

• 教学录播系统

  互动式在线直播，远隔屏幕都能教学共鸣

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%