适合四川建采科技股份有限公司的企业培训课程

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  巧用配色，让PPT更舒服

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  重度垂直：爆款电商极速营销法则

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  招投标管理一点通

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  企业精益化运营与降本增效：提升企业效能，创造客户价值

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• 申请注册商标应当遵循诚信原则，抢注他人商标不可取
• 快速便捷接入各种数据：Flink Data Source API编程
• 不忘初心——定位篇
• 新能源汽车有哪些安全隐患
• 理解这些商业现象，你就取得这个商业社会的“暂住证“
• 第9章 案例6：首页单屏案例实战【CSS篇】
• 通告：不会用“通告” ，准备被“通报”！
• 吃东西突然噎住如何急救
• 基础管理才智
• 用户服务的web服务
• 生活方式反思与重塑
• 分析要因
• 销售谈判
• 待人“诚”一点儿：把握职场交往尺度
• 项目管理基础
• 第29章 加油站：javascript中面向对象【JS进阶篇】
• 时间管理
• 协力提升经营效率
• 了解自我和他人
• 意志精力—活出人生意义，超越现有职责

• 推荐名师

  
  陈思杰

  擅长领域：基层管理者,领导力发展

  从业背景：云学堂资深讲师《卓越经理人-启航》-认证讲师

• 推荐名师

  
  高晨云

  擅长领域：职场技能

  从业背景：全职独立自由讲师 原创务实型实力派导师 专注于中高层管理技能提升 首创参与体验情境教练式培训

• 企业培训考试系统

  支持多种题型，智能组卷阅卷，强大的考试配置能力，灵活应对复杂考试场景,搭建测练考一体化系统，以考促学，以练代培

• 企业知识库

  搭建、管理、运营企业的整个知识体系，学员可以自由学习，并且学员学习指标可量化、可激励，对于整个企业的学习发展有重大的作用和意义。

• 企业岗位体系

  对企业岗位簇、岗位、职级进行统一管理，根据企业需求创建岗位簇，在每个岗位簇下创建岗位，支持对每个岗位进行职级划分。

• 岗位能力模型

  帮助企业进行人力资源盘点，明晰目前能力储备与未来要求之间的差距，更加有效地培养人才、组合人才

• 企业人才培养

  人才发展数字化，人才培养个性化，四步构建基于岗位能力的培养模式

• 会议录播软件

  及时发起，预约模式，会中也可一键邀请电脑、手机、Pad，随时随地，无缝沟通

• 试卷批阅管理

  以考代培，应用于员工学习效果评估，通过考试情况分析反馈，进而巩固培训效果，优化后续项目。

• 企业学习社区

  支持短视频、微课、动态、图文、转载、问答、文章等形式多样的内容，让员工自由展示才华激发创作动力

• 在线培训考试系统

  试题批量录入，试卷灵活组建。多种防作弊机制，保障考试公平性。试卷高效批阅，成绩智能分析

• 协作微课管理

  展示当前账号协作的微课列表，协作者可对微课基本信息进行编辑、管理文件、调起剪辑客户端、发布、预览

• 企业培训效果监督

  数据可视化，支持多维度学习数据的自定义查询，随时随地了解学习动态

• 课程购买和管理

  帮助企业便捷采购和管理所需的外部课程

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%