适合深圳市迪雅酒店管理有限公司的企业培训课程

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  全脑思维与解决问题

  • 在线课
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  SOP标准化作业及生产效率改善

  • 在线课
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  商品体验升级的四大关键：（三）商品内容化关键

  • 在线课
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  升职加薪必会的56招Excel

  • 在线课

• 营销技巧篇——活客
• 解密Jetpack工具库核心组件
• 第23章 脚手架功能升级-上手大厂开发模式
• 环境标志审核要点（设计研发篇）
• 物流运输
• 8.主要责任人、代理人销售业务和附有客户额外购买选
• 4.51条讲解非财务部分
• 成文信息与质量信息与六性管理
• 第22章 案例20：web便签拖拽效果【JavaScript篇】
• 向上管理
• 章节2：Power Query数据清洗整理
• 条件格式高级操作技巧
• 3.采购业务循环中的内控管理
• 别被“三天拿证”的忽悠瘸了，礼明大讲堂教你怎么正确实施ISMS
• 4.财务模型之四：绩效评价的四维度模型
• 【专题三】智能驾驶市场热点解读
• 情绪管理
• 反馈：员工持续改进
• 8.预算控制之资金控制、成本控制与销售费用控制
• Python的函数

• 推荐名师

  
  周锦弘

  擅长领域：内训师培养

  从业背景：TTT整体解决方案 项目总监 首届华人讲师大赛 辅导专家 美国认证协会ACI 国际培训师

• 推荐名师

  
  郭昊霖

  擅长领域：基层管理者,中层管理者

  从业背景：云学堂资深讲师 《卓越经理人启航© 》认证讲师 国际教练联盟ICF PCC 教练 DISC认证讲师 NLP认证讲师

• 第三方接入

  支持对接第三方系统、钉钉、企业微信、飞书，为企业提供更灵活便捷的学习平台入口

• 人才岗位地图管理

  可为不同的岗位类型，设置多层职级及对应的岗位名称，搭建不同岗位类型的晋升体系

• 在线课程管理

  帮助企业建立完善且各部门/用户组间权责分明的课程体系，确保课程信息的安全性

• 企业应用权限

  设置平台应用中的功能操作权限，包括培训中心、测练中心、社区管理、讲师管理、人才发展、知识库等应用

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 敏感词管理

  企业按需建立/维护自己的敏感词库。敏感词一般是指带有敏感政治倾向（或反执政党倾向）、暴力倾向、不健康色彩的词或不文明语，企业也根据自身实际情况，设定一些只适用于本企业的特殊敏感词。

• 在线课堂管理

  课程体系搭建与课程内容上传

• 账号安全管理

  修改密码，绑定个人手机号、个人邮箱。为学习平台提供的一系列安全功能措施，用于提高平台网站安全级别。

• OJT培训

  通过讲师／面授课／考勤／评价／考试等功能，适配企业多样线下培 训场景,为企业提供全流程化项目设计

• 企业教学工具

  高还原线下课堂场景，支持分组讨论、角色扮演、举手、点名、随堂测、多种功能，教学效果有保障

• 学习效果监督

  数据大屏，展示各项学习数据，全员观看，营造企业学习氛围，塑造企业学习文化

• 第三方应用对接

  支持对接钉钉、企业微信、飞书等第三方平台

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%