适合杭州造羽科技有限公司的企业培训课程

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  脊梁正，不生病之自我诊断

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  BSA战略解码：深度解析业务策略，让战略规划真正落地

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  财经工作者的诚信建设

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  公务礼仪之签名赠言

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• 章节1：看“清”局势
• 数据透视表布局技巧
• 第六章 邮件合并与制作证书技巧
• 用户经营飞轮
• 实时数仓-Flink CDC数据采集
• 第三章 仲裁程序——第四节 集体劳动人事争议处理
• 以“用户反向驱动力”玩转用户经营
• 第三模块：培育发展
• 主题二：食品安全管理
• Java SpringBoot API打造高级电商
• 生活方式反思与重塑
• “客”篇——服务营销落地系统
• 清算程序与破产程序的衔接
• 基础管理才智
• 第13章 电商后台PRD文档输出
• 模块三：项目计划过程
• 团队管理
• 财务引领业务部门进行经营环节成本控制
• 财务报表分析：了解特斯拉的历史财务报告
• 会计学简介：为什么会计学如此重要？

• 推荐名师

  
  张峰

  擅长领域：行动学习

  从业背景：实战派问题解决专家 行动学习3.0创始人 广东省企业培训研究会常务理事 西北工业大学EMBA

• 推荐名师

  
  郑磊

  擅长领域：中层管理者

  从业背景：国内资深场域领导力实战专家 场域领导力学院联合创始人 北京行动成长管理顾问有限公司总裁

• 部门人员管理

  平台管理员可设置符合多层级部门进行人员管控，支持多层级部门管理，包括新建、编辑、删除部门等。

• 培训课件管理

  支持上传课程并进行统一管理，可查看已发布课程的基础信息、学习详情、学习数据

• 在线学习培训计划

  我们通过学习计划定时催促、定时发布智能便捷的下发方式，一定程度上减少了项目派发、跟踪的学习成本。

• 培训讲师管理

  应用于企业讲师库资源的沉淀与日常的合理使用。

• 学分策略设置

  课程相关的设置功能，包括设置不同课程类型的学分策略，设置防挂机策略，设置是否开启评论审核

• 培训数据分析

  抽丝剥茧，直观呈现各项学习与运营指标，实时调整学习与运营策略

• 企业员工OMO培训

  混合式培训功能很强大，我们通过线上线下相结合的方式，满足员工培训的场景化、游戏化、碎片化，并提供了完整学习路径的功能。

• 保密协议管理

  通过法律效应约束学员的学习行为，加强学员学习行为规范，提高学员保密意识。

• 创建培训项目

  进行培训项目的创建、设计、开展与管理；支持自由创建“线上任务”“线下任务”“互动任务”等培训任务

• 教育录播系统

  完美再现教学现场，回放支持答题、聊天等互动式学习

• 企业应用权限

  设置平台应用中的功能操作权限，包括培训中心、测练中心、社区管理、讲师管理、人才发展、知识库等应用

• 人才测评方案

  支持使用“胜任力评估”“人格评估”“通用评估”3种测评工具进行测评方案设计与发布

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%