适合四川钧筑实业有限公司的企业培训课程

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  爱美就要“妆”出来

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  设计思维引领创新

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  透过结构看职场跃迁-从思维到行为，加速员工跨越式成长

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  智慧口才——八面玲珑十二式之该禁不该说

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• 章节1 人才管理
• 第8章 订单评价与申诉（如遇恶意差评，司机可以申诉）
• 销售谈判
• 第二章 世界区域国家分析
• 1.风险管理与内部控制的理解
• 爆品打造
• 协同意识
• 第21章 入门到进阶：如何熟练掌握Scala泛型
• 发刊词
• 第6章 案例4：仿B站导航条案例【基础样式】【CSS篇】
• 我的睡眠我做主
• 第33章 组件平台开发
• 团队管理
• 实战：亿级电商订单系统架构-详细设计
• 自回归模型（AR）
• 数据透视表之切片器技巧
• “谋”篇——业绩规划落地系统
• 驾驶员状态识别模块开发实战
• 增长篇
• 第三章 仲裁程序——第二节 开庭和裁决

• 推荐名师

  
  荆瑞

  擅长领域：知识管理,经验萃取,课程开发,学习地图

  从业背景：暨南大学应用心理学硕士 AACTP国际注册认证讲师 柯氏四级培训效果评估师 《结构性思维》认证讲师

• 推荐名师

  
  胡刚

  擅长领域：基层管理者

  从业背景：专注沟通领域研究十余年 独家设计4A沟通循环模型

• 企业人才培养

  人才发展数字化，人才培养个性化，四步构建基于岗位能力的培养模式

• 在线学习培训计划

  我们通过学习计划定时催促、定时发布智能便捷的下发方式，一定程度上减少了项目派发、跟踪的学习成本。

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 课程购买和管理

  帮助企业便捷采购和管理所需的外部课程

• 防挂机设置

  帮助企业通过运营策略有效激励员工开展学习，同时规范学员有效完成学习任务

• 敏感词管理

  企业按需建立/维护自己的敏感词库。敏感词一般是指带有敏感政治倾向（或反执政党倾向）、暴力倾向、不健康色彩的词或不文明语，企业也根据自身实际情况，设定一些只适用于本企业的特殊敏感词。

• 培训学习社区

  融合线上线下活动，场景贯通运营流畅

• 学分策略设置

  课程相关的设置功能，包括设置不同课程类型的学分策略，设置防挂机策略，设置是否开启评论审核

• 部门人员管理

  平台管理员可设置符合多层级部门进行人员管控，支持多层级部门管理，包括新建、编辑、删除部门等。

• 教学录播系统

  互动式在线直播，远隔屏幕都能教学共鸣

• 企业学习社区

  支持短视频、微课、动态、图文、转载、问答、文章等形式多样的内容，让员工自由展示才华激发创作动力

• 绚星微课

  降低课程制作门槛，提高知识利用率并帮助学员利用碎片化时间高效学习

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%