适合深圳市勤博达电子有限公司的企业培训课程

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  塑造高绩效团队

  • 在线课
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  PPT图形图像处理技巧

  • 在线课
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  透过结构看情绪管理

  • 在线课
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  宴会礼仪之桌席摆放礼仪

  • 在线课

• 员工意识的培养及各部门的环境管理要求
• 自动驾驶仿真动态场景描述
• 第13章 预售销售额、调整运营策略
• 个人与商业网络拓展：获得成功
• 理论导入
• 模块一、构建安全文化，全员参与安全生产
• 变革管理
• 3.保荐、药品实验、定制软件开发服务应用案例解读
• 大数据起源之初识Hadoop
• 建立威信
• HACCP七大原理之实施危害分析，确定关键控制点
• 组织设计与组织发展概述
• 模块四：资源
• 【战略创新】企业升级的新竞争方法论
• 五大原则，让你与上司共赢
• 重新定位 打造爆品三高潜质
• 第五章 海外经营跨文化管理—跨文化融合
• 掌握三种视觉引导工具
• 3.财务转型中BP价值创造实战
• 团队管理

• 推荐名师

  
  关苏哲

  擅长领域：高层管理者,中层管理者

  从业背景：云学堂资深讲师 伟事达总裁教练、新零售研修会总裁教练

• 推荐名师

  
  夏冰

  擅长领域：知识管理

  从业背景：在线教育资讯网首席专家 中国企业微课大赛核心专家团导师

• 学习效果监督

  数据大屏，展示各项学习数据，全员观看，营造企业学习氛围，塑造企业学习文化

• OMO培训模式

  过多种学习方式组合，连接线上线下，实现"测、学、 练、考、评”的教学模式

• 保密协议管理

  通过法律效应约束学员的学习行为，加强学员学习行为规范，提高学员保密意识。

• 课程评论管理

  进行舆情控制，展示课程的评论，并且可以审核课程的评论，审核通过的评论，学员才能在课程详情下的评论列表中看到。

• 企业岗位体系

  对企业岗位簇、岗位、职级进行统一管理，根据企业需求创建岗位簇，在每个岗位簇下创建岗位，支持对每个岗位进行职级划分。

• 培训讲师管理

  应用于企业讲师库资源的沉淀与日常的合理使用。

• 培训数据分析

  抽丝剥茧，直观呈现各项学习与运营指标，实时调整学习与运营策略

• 学员登录安全

  包括多设备登录控制、登录失败后锁定账号、强制绑定手机号、邮箱等。

• 培训测评报告

  科学运营测评方法，针对不同评估对象和部门，定制化创建测评方案，进行全方位的岗位人才诊断。

• 学习时长管理

  企业可根据自身情况，定义学习动作，平台基于开启情况，计算学习时长及学习人数。

• 岗位能力模型设置

  支持能力模型选型设置、能力等级名称设置、能力重要度设置、能力词典库名称设置

• 员工账号安全

  对企大员工账号做风险控制，包括密码强度限制、用户名长度限制、平台默认密码设置等，

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%