适合北京恒诺达科技有限责任公司的企业培训课程

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  《结构执行力-透过结构看目标计划与执行》

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  工伤劳动管理——工伤职工劳动关系的解除和终止

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  乘用车底盘系统开发：车辆动力学原理应用与正向开发工程实践系列课程

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  认定工伤的情形3——受到意外伤害

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• 养生有道之 一周养生
• 成本管控分析
• 变革管理
• 三：激励篇
• 高并发架构设计-大会员系统，应对高并发读
• S07 均值最值排名和百分比，随心所欲快速统计
• 第10章 Hadoop3.x新特性
• 第6章 CSS 样式表--页面美化必备技术
• 客户管理
• 第29章 计算机网络入门+网络层
• 要放松心情，从身体开始
• 财务部门在绩效管理中的角色
• 基础管理才智
• 提高数据的可读性
• DataSet API编程
• 【服务创新】服务创新加速品牌升级
• 第21章 加餐：彻底搞懂前端性能监控和优化
• 从无到有——转化篇
• 合同形式的选择和效力
• 用图形展示数据透视表数据(下)

• 推荐名师

  
  桂彪

  擅长领域：医药行业

  从业背景：中国人民大学EMBA（医药行业）课程讲师 医药经济报医药营销板块特约评论员

• 推荐名师

  
  刘兆堂

  擅长领域：餐饮行业

  从业背景：睿变品牌再造创始人

• 学员登录安全

  包括多设备登录控制、登录失败后锁定账号、强制绑定手机号、邮箱等。

• 学员社区管理

  可为社区首页（PC端&手机端）进行个性化装修，支持二维码分享；用于社区管理基础的设置，保证社区日常的管理和运作

• 教育录播系统

  完美再现教学现场，回放支持答题、聊天等互动式学习

• 培训测评报告

  科学运营测评方法，针对不同评估对象和部门，定制化创建测评方案，进行全方位的岗位人才诊断。

• 部门人员管理

  平台管理员可设置符合多层级部门进行人员管控，支持多层级部门管理，包括新建、编辑、删除部门等。

• 培训学分设置

  学分作为企业培训考核学员学习情况的衡量标尺，企业可根据培训计划、考核目标设置符合企业培训要求的学分设置策略。

• 培训项目管理

  监督、管理下属或子机构的培训项目。以列表的形式呈现了所有的培训项目，展示项目的名称、场景、时间、状态，查看培训总体情况。

• OMO培训模式

  过多种学习方式组合，连接线上线下，实现"测、学、 练、考、评”的教学模式

• OMO培训

  通过多种学习方式组合，满足员工培训场景化、游戏化，并支持线上、 线下完整的学习路径

• 人才岗位地图管理

  可为不同的岗位类型，设置多层职级及对应的岗位名称，搭建不同岗位类型的晋升体系

• 企业学习社区

  支持短视频、微课、动态、图文、转载、问答、文章等形式多样的内容，让员工自由展示才华激发创作动力

• 绚星会议

  支持1080P高清、美颜，根据发言自动切换，也可选定视频降噪处理，弱网优化，弱网下也能保证流畅的语音

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%