适合丹阳忆特诗汽车配件有限公司的企业培训课程

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  3-8重视销售业务过程管理，让管理有迹可循

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  一图读懂2017年版医保目录

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  脊梁正，不生病之颈椎胸椎病的误区

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  卓越的项目管理应用与实践

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• ISO13485标准详解
• 环境标志产品认证流程解析
• 销售心理学
• 【服务创新】企业文化建设背后的经济学原理
• 坚定自信
• 玩转Flink项目实战之四：实时统计之直播榜分析
• 第16章 案例12：打字机效果JS中的基础操作【JavaScript篇】
• 4.2022年IPO审核问询总结
• 组织建设核心内容
• 重复侵权，后果可能比你想象的还要严重
• 4.跨部门沟通中的情绪管理
• 第5章 入门到进阶：玩转资源管理系统YARN
• 你的专利被别人提出无效，小心竞争对手已经盯上你
• 第2章 搭建数据库集群和中间件，了解微服务体系（万丈高楼平地起）
• 掌握三种视觉引导工具
• 3.折扣促销与外包决策中的关键指标
• 6.团队组织能力：财务必赢的关键
• 2、基础篇：如何从0到1搭建一个赚钱的小红书号？
• 复盘结构化
• 协力提升经营效率

• 推荐名师

  
  关苏哲

  擅长领域：高层管理者,中层管理者

  从业背景：云学堂资深讲师 伟事达总裁教练、新零售研修会总裁教练

• 推荐名师

  
  周逸飞

  擅长领域：高层管理者,中层管理者,领导力发展

  从业背景：云学堂资深讲师 卓越经理人远航主讲 古儒企业管理咨询合伙人 AMA master trainer 国际行动学习协会（WIAL）授证教练 WIAL Professional AL Coach 认证 ICA Facilitator授证

• 培训讲师管理

  应用于企业讲师库资源的沉淀与日常的合理使用。

• 在线学习培训计划

  我们通过学习计划定时催促、定时发布智能便捷的下发方式，一定程度上减少了项目派发、跟踪的学习成本。

• OJT带教培训

  掌握和熟悉员工工作、技能情况，通过多种学习方式灵活组合，制定有效的培养方案

• 防挂机设置

  帮助企业通过运营策略有效激励员工开展学习，同时规范学员有效完成学习任务

• 培训题库管理

  创建、编辑试题，分为手工建题和快速建题两种方式。支持单选、多选、判断、填空、问答题、组合题型。完成试题管理和试题审核，是组成试卷并组织考试的重点。

• 会议录播软件

  及时发起，预约模式，会中也可一键邀请电脑、手机、Pad，随时随地，无缝沟通

• 岗位能力模型

  帮助企业进行人力资源盘点，明晰目前能力储备与未来要求之间的差距，更加有效地培养人才、组合人才

• 学员登录安全

  包括多设备登录控制、登录失败后锁定账号、强制绑定手机号、邮箱等。

• 企业人才培养

  人才发展数字化，人才培养个性化，四步构建基于岗位能力的培养模式

• 培训学分设置

  学分作为企业培训考核学员学习情况的衡量标尺，企业可根据培训计划、考核目标设置符合企业培训要求的学分设置策略。

• OMO培训模式

  过多种学习方式组合，连接线上线下，实现"测、学、 练、考、评”的教学模式

• 企业应用权限

  设置平台应用中的功能操作权限，包括培训中心、测练中心、社区管理、讲师管理、人才发展、知识库等应用

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%