适合中山市金雅乐实业发展有限公司的企业培训课程

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  精益管理系统规划：让精益成为我们日常工作中的职责

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  《卓有成效的管理者》精读

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  对公客户营销32讲--快应转型 巧赢对公

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  非人力资源经理的人力资源管理

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• 层次分明——【图层】
• 社群营销篇
• 2.内部控制监管逻辑
• 维护保养系统
• 发刊词
• 第10章 编辑器基本布局，及业务组件库初步开发
• 为什么要早点学Excel
• 邮件合并与制作证书技巧
• Word-06 图文混排，为什么我总是对不齐？
• 函数篇
• 新时代门店运营管理之道——人人都是教练
• 渠道风控与评估
• 2.印花税“纳税人身份”确认实务解析
• 第四部分： 让人脉促进职场业务提升
• 发刊词
• 第39章 案例33：移动端布局【移动端】
• 模块一、构建安全文化，全员参与安全生产
• 第一阶段 职业转型 从校园到职场之《压力处理法》
• 培养下属：让你的团队人才济济
• 工程质量检查与验收

• 推荐名师

  
  周逸飞

  擅长领域：高层管理者,中层管理者,领导力发展

  从业背景：云学堂资深讲师 卓越经理人远航主讲 古儒企业管理咨询合伙人 AMA master trainer 国际行动学习协会（WIAL）授证教练 WIAL Professional AL Coach 认证 ICA Facilitator授证

• 推荐名师

  
  夏冰

  擅长领域：知识管理

  从业背景：在线教育资讯网首席专家 中国企业微课大赛核心专家团导师

• 创建练习项目

  支持单独安排或为培训和课程创建/管理考试练习，支持练习情况跟踪与试题分析

• 在线学习管理系统

  360度数据看板，集数据可视、数据透视、数据报告、数据分析为一体，数据驱动学习，智能运营

• 学习数据分析

  从个人到部门、从资源到项目、从学习到运营，对数据进行多维度智能分析，提供针对性优化建议

• 企业教学工具

  高还原线下课堂场景，支持分组讨论、角色扮演、举手、点名、随堂测、多种功能，教学效果有保障

• 岗位能力模型

  帮助企业进行人力资源盘点，明晰目前能力储备与未来要求之间的差距，更加有效地培养人才、组合人才

• 在线课堂管理

  课程体系搭建与课程内容上传

• 培训模板创建

  提升培训项目的创建效率，满足资源筛选、查找、复用需求。促进培训标准化（方案标准化、执行标准化）。

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 创建企业微课

  可通过“剪辑直播回放”“录制PPT文档”“导入外部微课”创建新微课

• OMO培训

  通过多种学习方式组合，满足员工培训场景化、游戏化，并支持线上、 线下完整的学习路径

• 员工评论管理

  对平台的评论，如知识、帖子、问答、时刻等模块的评论/答复，进行最高权限的管理。可屏蔽不符合企业规范的评论，对发表不当言论的员工进行禁言处理。

• 员工学习报告

  智能提炼关键指标数据，一键生成数据报告，及时掌握企业学习效果

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%