适合四川朗立科技有限公司的企业培训课程

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  透过报表看经营：解析数字背后的秘密

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  强师高徒-模块三 六能成师

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  人在职场　心能做主

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  超简单的手机短视频拍摄剪辑课

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• 工欲善其事必先利其器：Flink部署及作业运行
• 章节4:动态仪表板制作
• 4.质量成本管控降本增效
• 新增量下的医药电商渠道选择
• 专注细分：重度垂直O2O的未来发展路径
• 项目管理-项目组织
• 2.识别与客户订立的合同
• 模块五：解决问题
• 情绪管理
• 6、变现篇：6种变现模式实战方法，轻松实现账号盈利
• 第15章 用户系统设计与实现
• 成本利润一手抓
• 项目管理基础
• 第二关：初入市场
• 产品设计
• 模块一：谈判控局
• 第11章 用户引流与转化
• 使用sklearn进行线性回归
• 组织进化路径：从红色到橙色再到青色
• ChatGPT基础认知

• 推荐名师

  
  高晨云

  擅长领域：职场技能

  从业背景：全职独立自由讲师 原创务实型实力派导师 专注于中高层管理技能提升 首创参与体验情境教练式培训

• 推荐名师

  
  武宝权

  擅长领域：销售人员

  从业背景：人力资源管理硕士，资深管理顾问

• 防挂机设置

  帮助企业通过运营策略有效激励员工开展学习，同时规范学员有效完成学习任务

• 教育录播系统

  完美再现教学现场，回放支持答题、聊天等互动式学习

• 课程学习详情

  可查看和导出某个课程学习人员、点赞、收藏、评论数及学习时长等情况

• 部门人员管理

  平台管理员可设置符合多层级部门进行人员管控，支持多层级部门管理，包括新建、编辑、删除部门等。

• 试卷管理

  应由于建立企业自己的试卷库，并针对不同的试题进行试卷管理、试卷库管理。配合题库快捷高效完成试卷创建，提升考试工作推进效率。

• 企业信息管理

  查看并编辑平台基本信息，包括名称、LOGO、企业简介、地址等。

• 录播教学系统

  线下课堂数字化升级，零门槛沉淀线上知识库

• 培训测评报告

  科学运营测评方法，针对不同评估对象和部门，定制化创建测评方案，进行全方位的岗位人才诊断。

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 员工评论管理

  对平台的评论，如知识、帖子、问答、时刻等模块的评论/答复，进行最高权限的管理。可屏蔽不符合企业规范的评论，对发表不当言论的员工进行禁言处理。

• 企业教学工具

  高还原线下课堂场景，支持分组讨论、角色扮演、举手、点名、随堂测、多种功能，教学效果有保障

• 企业直播平台

  为企业提供从课程的生产（直播）→课程的传播&实时互动→课程的二次生产复用（形成微课）的一体化直播培训新模式

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%