适合兰溪庆合能源科技有限公司的企业培训课程

• 

  数字洞察

  • 在线课
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  Excel数据处理技巧

  • 在线课
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  《管理者的二次成长：35岁的35节课》

  • 在线课
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  奇妙的肢体语言

  • 在线课

• 口头表达技巧
• 行政人事管理-办公数据的输入与编辑技巧
• 销售成交力-推动成交
• 了解自我和他人
• 创意合成——【蒙版】
• 章节2
• 第10章 入门到进阶：如何快速掌握Hive核心函数
• 二、管理的更新
• Hadoop之HDFS核心进程剖析
• 第20章 入门到进阶：如何熟练掌握Scala隐式转换
• “货”篇——现货管理落地系统
• 第3章 面向对象之封装与继承
• 表格处理与图文混排技巧
• 【微信小程序篇】
• 向前一步的行动者
• 用户数字化体验管理与用户洞察
• 数据升维-以数据资产为指引的增长策略
• 重塑服务体验：银行接待礼仪与外拓商务礼仪
• S05 数据可视化有套路
• 2.内部控制监管逻辑

• 推荐名师

  
  李宪磊

  擅长领域：职场技能

  从业背景：微软MOS大师级专家认证 上海培训行业协会STA会员 人力资源管理师、高级经济师

• 推荐名师

  
  周锦弘

  擅长领域：内训师培养

  从业背景：TTT整体解决方案 项目总监 首届华人讲师大赛 辅导专家 美国认证协会ACI 国际培训师

• 培训模板创建

  提升培训项目的创建效率，满足资源筛选、查找、复用需求。促进培训标准化（方案标准化、执行标准化）。

• 保密协议管理

  通过法律效应约束学员的学习行为，加强学员学习行为规范，提高学员保密意识。

• 学习数据分析

  从个人到部门、从资源到项目、从学习到运营，对数据进行多维度智能分析，提供针对性优化建议

• 企业知识管理系统

  员工可以自主提炼知识在平台上分享，课程的样式也非常多样。目前，知识库已经成为了我们企业学习最具价值的地方。

• 教学录播系统

  互动式在线直播，远隔屏幕都能教学共鸣

• 学习时长管理

  企业可根据自身情况，定义学习动作，平台基于开启情况，计算学习时长及学习人数。

• 员工评论管理

  对平台的评论，如知识、帖子、问答、时刻等模块的评论/答复，进行最高权限的管理。可屏蔽不符合企业规范的评论，对发表不当言论的员工进行禁言处理。

• 企业培训效果监督

  数据可视化，支持多维度学习数据的自定义查询，随时随地了解学习动态

• 部门人员管理

  平台管理员可设置符合多层级部门进行人员管控，支持多层级部门管理，包括新建、编辑、删除部门等。

• 企业直播平台

  为企业提供从课程的生产（直播）→课程的传播&实时互动→课程的二次生产复用（形成微课）的一体化直播培训新模式

• 企业岗位体系

  对企业岗位簇、岗位、职级进行统一管理，根据企业需求创建岗位簇，在每个岗位簇下创建岗位，支持对每个岗位进行职级划分。

• 试卷管理

  应由于建立企业自己的试卷库，并针对不同的试题进行试卷管理、试卷库管理。配合题库快捷高效完成试卷创建，提升考试工作推进效率。

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%