适合山东和牧食品有限公司的企业培训课程

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  数字化业务复合型管理人才培养

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  如何打造A级门店：服务行业发展的黄金新路径

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  管人理事促协作——为企业塑造高绩效团队

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  党建篇：第三课，从战疫案例中学习党组织如何发挥党员先锋模范作用

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• PPT-03 工作总结PPT，用色块轻松制作
• 坚定自信
• 财务分析指标
• 章节5：效率管“理”
• ClickHouse核心DDL&DML：库&表&视
• 精练自我的能力
• 打造超级组织的四大路径?
• 智能化网点转型与现场运营管理
• 项目管理基础
• 固定资产与存货税会差异协调管理
• 组织精进阶段：组织建设-组织能力搭建
• 自回归滑动平均模型（ARMA)
• 常用操作——【基础】
• 财务规划：预测特斯拉的未来十年财务状况
• 模块五 绩效管理
• 婚姻家庭是后院，稳定和谐很重要
• Spark Streaming入门
• 4.产品结构分析中的关键指标
• 绩效评估
• 第16章 案例12：打字机效果JS中的基础操作【JavaScript篇】

• 推荐名师

  
  郑磊

  擅长领域：中层管理者

  从业背景：国内资深场域领导力实战专家 场域领导力学院联合创始人 北京行动成长管理顾问有限公司总裁

• 推荐名师

  
  桂彪

  擅长领域：医药行业

  从业背景：中国人民大学EMBA（医药行业）课程讲师 医药经济报医药营销板块特约评论员

• 员工评论管理

  对平台的评论，如知识、帖子、问答、时刻等模块的评论/答复，进行最高权限的管理。可屏蔽不符合企业规范的评论，对发表不当言论的员工进行禁言处理。

• 第三方接入

  支持对接第三方系统、钉钉、企业微信、飞书，为企业提供更灵活便捷的学习平台入口

• 学习地图

  帮助企业快速建立岗位晋升体系，搭建岗位晋升通道、建立岗位学习地图，配置学习成长项目，设置考核认证项目。

• 教育录播系统

  完美再现教学现场，回放支持答题、聊天等互动式学习

• 岗位能力模型

  帮助企业进行人力资源盘点，明晰目前能力储备与未来要求之间的差距，更加有效地培养人才、组合人才

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 企业知识库管理

  萃取企业知识、沉淀员工经验、搭建知识体系，助力员工能力成长

• 批量调整学分

  学分管理功能，查看、调整学员学分。用于线下的奖励学分、违规扣除学分进行在线调整。

• 敏感词管理

  企业按需建立/维护自己的敏感词库。敏感词一般是指带有敏感政治倾向（或反执政党倾向）、暴力倾向、不健康色彩的词或不文明语，企业也根据自身实际情况，设定一些只适用于本企业的特殊敏感词。

• 学员登录安全

  包括多设备登录控制、登录失败后锁定账号、强制绑定手机号、邮箱等。

• 培训题库管理

  创建、编辑试题，分为手工建题和快速建题两种方式。支持单选、多选、判断、填空、问答题、组合题型。完成试题管理和试题审核，是组成试卷并组织考试的重点。

• 企业知识库

  搭建、管理、运营企业的整个知识体系，学员可以自由学习，并且学员学习指标可量化、可激励，对于整个企业的学习发展有重大的作用和意义。

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

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• 建筑房地产

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• 零售

  130+

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• 金融

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• 餐饮

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• 教育

  50+

  49%