适合杭州怡亚通网络科技有限公司的企业培训课程

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  直播销售进化营——打造企业电商第二曲线

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  海外社媒全攻略:内容运营+达人营销+广告投放

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  制胜的销售策略（下）

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  诚信是企业发展的基石

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• 4.财务模型之四：绩效评价的四维度模型
• 数字化获客：公域平台获客的五指神功
• SQL子查询
• SQL与Tableau结合——任务五
• 1、趋势篇：为什么一定要做小红书博主？
• 第4章 内存数据库之Redis
• 从豫园商城斥资揽入星野旅游资产看企业如何并购海外资
• 情绪与压力管理
• 5.内部控制评价与改善
• 章节1
• 劳动人事争议制度的发展历程及目标
• 第7章 数据结构之“栈”
• 6.注册资本的确定和股权分配实务
• AI设计：没审美也能搞定商业设计
• 发刊词
• 2.集团投资资金管理
• 与难沟通的人保持相处：方法与策略
• 应收账款管理的重要性和流程
• 个人效能
• 1.撰写财务分析报告的准备工作

• 推荐名师

  
  张峰

  擅长领域：行动学习

  从业背景：实战派问题解决专家 行动学习3.0创始人 广东省企业培训研究会常务理事 西北工业大学EMBA

• 推荐名师

  
  胡刚

  擅长领域：基层管理者

  从业背景：专注沟通领域研究十余年 独家设计4A沟通循环模型

• 试卷批阅管理

  以考代培，应用于员工学习效果评估，通过考试情况分析反馈，进而巩固培训效果，优化后续项目。

• 企业人才培养

  人才发展数字化，人才培养个性化，四步构建基于岗位能力的培养模式

• 数据权限管理

  支持在不同业务模块中设置不同的权限范围，管控不同角色人员在不同业务场景、不同功能中可看到的数据范围，保护数据安全。

• OMO培训模式

  过多种学习方式组合，连接线上线下，实现"测、学、 练、考、评”的教学模式

• 人才模型模板库

  支持创建能力模型模板，用于其它业务模块进行快速调用；岗位任职资格可通过调用能力模型模板进行胜任力标准创建

• 账号安全管理

  修改密码，绑定个人手机号、个人邮箱。为学习平台提供的一系列安全功能措施，用于提高平台网站安全级别。

• 学分策略设置

  课程相关的设置功能，包括设置不同课程类型的学分策略，设置防挂机策略，设置是否开启评论审核

• 培训员工账号

  平台管理员可对账号进行统一管理，查询平台员工信息，管理平台员工账号，包括创建、导入学员账号、变更账号状态、邀请新员工加入等。

• 学习数据分析

  从个人到部门、从资源到项目、从学习到运营，对数据进行多维度智能分析，提供针对性优化建议

• 培训社区运营

  满足从话题运营维度，关联培训项目有更多落地路径，并将前台、后台话题运维能力有机结合。

• OMO培训

  通过多种学习方式组合，满足员工培训场景化、游戏化，并支持线上、 线下完整的学习路径

• 在线学习培训计划

  我们通过学习计划定时催促、定时发布智能便捷的下发方式，一定程度上减少了项目派发、跟踪的学习成本。

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

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• 建筑房地产

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  52%

• 零售

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• 金融

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• 教育

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