适合济宁三好信息科技有限公司的企业培训课程

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  FinTect智能金融从基础到实战

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  基于最佳实践的4D组织经验萃取

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  OMO-《医械4.0时代，关键客户制胜管理》
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  逆向盈利6.0：系统盈利，赚钱增长快车道

  • 在线课

• 小、快、灵医药电商团队打造
• 古希腊的艺术
• 项目管理基础
• 处理结果吐出外部系统：Flink Sink API编程
• 专业：数据透视表轻松统计数据
• 服务行业人才选拔与培养实战指南
• 物业行业如何推行IOS14000
• MS004
• 我的睡眠我做主
• Spark Streaming进阶与案例实战
• 传统供应链金融业务模式“痛点”解析
• 《证券法》修订特点与要点解析之一
• 2.跨部门沟通中的天性识别与情绪管理
• 第6章 神经网络理念解决温度计转换
• 3.新金融工具准则对盈余管理技术手段深度解析及风险
• 协同资源
• 情绪管理
• 六：组织篇
• 职场风雨多，身心受折磨
• 创建公司简介文稿

• 推荐名师

  
  金利坤

  擅长领域：中层管理者,基层管理者,领导力发展

  从业背景：曾任上海世博会信息通信管运营总经理、阳狮集团项目部总监等，拥有20年以上团队管理经验，10年以上大型项目管理经验，企业人才培养咨询专家、领导力课程讲师。

• 推荐名师

  
  高晨云

  擅长领域：职场技能

  从业背景：全职独立自由讲师 原创务实型实力派导师 专注于中高层管理技能提升 首创参与体验情境教练式培训

• 考试题库管理

  应用于建立企业自己的试题库，并针对不同的试题进行试题管理、试题库管理。为便捷、高效、科学创建试卷提供有力题库支撑。

• 远程会议系统

  功能强大全面 ，高效沟通协作，如临现场

• 企业员工OMO培训

  混合式培训功能很强大，我们通过线上线下相结合的方式，满足员工培训的场景化、游戏化、碎片化，并提供了完整学习路径的功能。

• 账号安全管理

  修改密码，绑定个人手机号、个人邮箱。为学习平台提供的一系列安全功能措施，用于提高平台网站安全级别。

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 学分策略设置

  课程相关的设置功能，包括设置不同课程类型的学分策略，设置防挂机策略，设置是否开启评论审核

• 员工学习报告

  智能提炼关键指标数据，一键生成数据报告，及时掌握企业学习效果

• 岗位能力模型

  帮助企业进行人力资源盘点，明晰目前能力储备与未来要求之间的差距，更加有效地培养人才、组合人才

• 人才模型模板库

  支持创建能力模型模板，用于其它业务模块进行快速调用；岗位任职资格可通过调用能力模型模板进行胜任力标准创建

• 学员登录安全

  包括多设备登录控制、登录失败后锁定账号、强制绑定手机号、邮箱等。

• 企业知识库

  搭建、管理、运营企业的整个知识体系，学员可以自由学习，并且学员学习指标可量化、可激励，对于整个企业的学习发展有重大的作用和意义。

• 绚星微课

  降低课程制作门槛，提高知识利用率并帮助学员利用碎片化时间高效学习

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%