适合深圳丰泽百家实业有限公司的企业培训课程
企业管理培训精品课程
more >培训课程参考
more >- 决定销售的话语
- 文本选择与格式设置技巧
- 成本篇—CFO思维建立成本意识和利润观
- 投资银行服务的崛起
- TensorFlow2.0概览
- 第一阶段 职业转型 从校园到职场之《敏捷学习力》
- 模块四:资源
- PPT视频入门
- 医患新私域构建及流量转化
- 拓展个人的视野
- 4.精打细算:洞察成本背后的规律
- 圈层融合:因人而异差异化社交方法
- 条件格式高级操作技巧
- 如何管理不服从的员工? —— 严谨又实用的员工手册
- 工程总承包项目施工质量管理
- 执行转破产与管辖法律实务
- 第二板块:跨部门组织和团队
- 主题一:食品安全法规
- 会议管理-会议案例
- 主题二:食品安全基础
适合深圳丰泽百家实业有限公司的企业培训讲师-内训师
more >推荐名师
刘兆堂擅长领域:餐饮行业
从业背景:睿变品牌再造创始人
推荐名师
TonyHuang擅长领域:职场技能
从业背景:上海交通大学海外教育学院模拟学习高级顾问 Play/Learn/Apply培训设计协会认证讲师
适合深圳丰泽百家实业有限公司的企业培训系统
more >- 保密协议管理
通过法律效应约束学员的学习行为,加强学员学习行为规范,提高学员保密意识。
- 课程评论管理
进行舆情控制,展示课程的评论,并且可以审核课程的评论,审核通过的评论,学员才能在课程详情下的评论列表中看到。
- 培训学习社区
融合线上线下活动,场景贯通运营流畅
- 员工评论管理
对平台的评论,如知识、帖子、问答、时刻等模块的评论/答复,进行最高权限的管理。可屏蔽不符合企业规范的评论,对发表不当言论的员工进行禁言处理。
- OMO培训
通过多种学习方式组合,满足员工培训场景化、游戏化,并支持线上、 线下完整的学习路径
- 人才能力模型
企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求,系统化构建人才标准。
- 课程购买和管理
帮助企业便捷采购和管理所需的外部课程
- 人才测评方案
支持使用“胜任力评估”“人格评估”“通用评估”3种测评工具进行测评方案设计与发布
- 在线课堂管理
课程体系搭建与课程内容上传
- 培训学分设置
学分作为企业培训考核学员学习情况的衡量标尺,企业可根据培训计划、考核目标设置符合企业培训要求的学分设置策略。
- 创建培训项目
进行培训项目的创建、设计、开展与管理;支持自由创建“线上任务”“线下任务”“互动任务”等培训任务
- 培训模板创建
提升培训项目的创建效率,满足资源筛选、查找、复用需求。促进培训标准化(方案标准化、执行标准化)。
企业培训行业案例
more >制造业
400+
63%
高科技/互联网
200+
57%
建筑房地产
150+
52%
零售
130+
66%
金融
100+
45%
餐饮
70+
55%
教育
50+
49%