适合深圳市世纪兴元技术有限公司的企业培训课程

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  如何从容走向管理岗位-基层管理者胜任力提升

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  结构思考力

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  新零售思维构建：（五）新零售的未来趋势

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  高情商沟通

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• 纵向股权结构和横向股权机构
• 四、坚持精益持续改善
• 《证券法》修订特点与要点解析之二
• S01 职场数据做报告，图表基础要记牢
• 新能源汽车产品平台化设计
• 具体分析不同保健品中西医如何认知
• 2.北交所定位、上市条件、上市流程
• 发刊词
• 幽门螺旋杆菌阳性到底要不要治，怎样如何预防胃癌
• 章节4:动态仪表板制作
• 章节4 招聘管理
• 信息架构为什么这么重要
• 学会这些方法，你就获得这个商业社会的“永久居住证”
• 爆品打造
• 会议成果管理
• Go基础知识入门
• 销售基本策略
• 增长篇
• 概率在其他领域中的应用
• 1.降本增效与全员全流程的盈利意识

• 推荐名师

  
  李宪磊

  擅长领域：职场技能

  从业背景：微软MOS大师级专家认证 上海培训行业协会STA会员 人力资源管理师、高级经济师

• 推荐名师

  
  支晓英

  擅长领域：高层管理者

  从业背景：企业管理高级咨询顾问 项目管理财务专家 高管教练

• 在线课堂管理

  课程体系搭建与课程内容上传

• 员工学习报告

  智能提炼关键指标数据，一键生成数据报告，及时掌握企业学习效果

• 课件分类管理

  可创建课件/课程的目录，设置目录基本信息，设置目录权限，来控制哪些人能查看目录中的课程，哪些人能分发、维护

• 学习时长管理

  企业可根据自身情况，定义学习动作，平台基于开启情况，计算学习时长及学习人数。

• 数据权限管理

  支持在不同业务模块中设置不同的权限范围，管控不同角色人员在不同业务场景、不同功能中可看到的数据范围，保护数据安全。

• 岗位能力模型

  帮助企业进行人力资源盘点，明晰目前能力储备与未来要求之间的差距，更加有效地培养人才、组合人才

• 企业知识库

  搭建、管理、运营企业的整个知识体系，学员可以自由学习，并且学员学习指标可量化、可激励，对于整个企业的学习发展有重大的作用和意义。

• 试卷管理

  应由于建立企业自己的试卷库，并针对不同的试题进行试卷管理、试卷库管理。配合题库快捷高效完成试卷创建，提升考试工作推进效率。

• 企业学习平台

  分阶段，选知识，配考试，简单三步指派学习。按部门，按员工，按 任务，实时跟踪学习进度，学习项目高效组织，提升企业培训人效

• 企业智能考试系统

  多达二十多种的考试防作弊机制，保障了每季度管理晋升考核的公平与公正。

• 企业教学工具

  高还原线下课堂场景，支持分组讨论、角色扮演、举手、点名、随堂测、多种功能，教学效果有保障

• 培训课件管理

  支持上传课程并进行统一管理，可查看已发布课程的基础信息、学习详情、学习数据

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%