适合深圳市金隆源房地产投资顾问有限公司的企业培训课程

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  如何突破企业成长之痛　从组织盘点到人才盘点

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  吃透前端工程化，大厂级实战项目以战带练

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  跟松哥上讲台—授课技巧篇

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  项目管理

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• 章节2：懂“得”相处
• 新能源汽车的特点及设计开发流程
• 发刊词
• 章节1：数据的导入和清洗
• 模块三、掌握安全技术，提升应急救援能力
• 销售说服力-处理顾虑
• 区块链实例剖析-分布式账本技术概念出现-R3 Corda
• “同步工程”的理解和运用
• 自动更正与控件应用技巧
• 4.人力预算分析模板设计
• 模块三：关键决策者锁定及需求分析
• 第14章 后端技术选型以及基础知识巩固
• 数字化决策能力——《数据决策驱动增长》
• 玩转Flink项目实战之二：实时统计之商品分析(对
• 二、项目启动过程
• 公司在生产过程中重大危险源的控制1
• 蒙特卡洛模拟决策工具
• 第五章：项目管理流程与业务流程
• 章节6
• 模块一 管理者角色转型

• 推荐名师

  
  胡刚

  擅长领域：基层管理者

  从业背景：专注沟通领域研究十余年 独家设计4A沟通循环模型

• 推荐名师

  
  刘兆堂

  擅长领域：餐饮行业

  从业背景：睿变品牌再造创始人

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 在线学习社区

  打造社交化学习社群，构建企业知识生态圈

• 会议录播软件

  及时发起，预约模式，会中也可一键邀请电脑、手机、Pad，随时随地，无缝沟通

• 培训课件管理

  支持上传课程并进行统一管理，可查看已发布课程的基础信息、学习详情、学习数据

• 企业培训效果监督

  数据可视化，支持多维度学习数据的自定义查询，随时随地了解学习动态

• 创建企业直播

  创建和管理直播，提供课件上传、随堂练习、回放、聊天管理等多样化直播工具用以提高直播效率；

• 企业知识库

  搭建、管理、运营企业的整个知识体系，学员可以自由学习，并且学员学习指标可量化、可激励，对于整个企业的学习发展有重大的作用和意义。

• 学习地图

  帮助企业快速建立岗位晋升体系，搭建岗位晋升通道、建立岗位学习地图，配置学习成长项目，设置考核认证项目。

• 在线课程管理

  帮助企业建立完善且各部门/用户组间权责分明的课程体系，确保课程信息的安全性

• 企业员工OMO培训

  混合式培训功能很强大，我们通过线上线下相结合的方式，满足员工培训的场景化、游戏化、碎片化，并提供了完整学习路径的功能。

• 学分策略设置

  课程相关的设置功能，包括设置不同课程类型的学分策略，设置防挂机策略，设置是否开启评论审核

• 培训课程运营

  帮助企业个性化制定学员端的课程内容界面，高效运营核心课程，同时学员端也可以获得更好地学习体验，增强自主学习意愿

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%