适合广州稻禾兴餐饮管理有限公司的企业培训课程

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  数字化营销七大模块-（7）数字营销的效果评估

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  卓越的客户服务：终极指南

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  掌握三维预算管理优化企业预算模板

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  500强企业教你现场挖矿-生产成本管控

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• 快速上手，驯服AI替你打工
• 项目管理-项目目标
• 中企赴新西兰投融资需要了解哪些法律(下)
• 模块四：资源
• 跨部门沟通障碍的四种问题
• 收入与建造合同准则应用指引
• 1.企业劳动合同的法律风险及安排
• 3.2022现场督导案例解析
• 通过k8s部署服务
• 先导课
• 第42章 案例36：慕课网移动端首页制作【js部分】【移动端网页】
• 第二周：认知的升级
• 针对交易对象可能的违约行为，合同违约条款如何设置
• 第二章
• 商务交往礼仪
• 拟上市公司的十大不规范问题
• 环境标志产品认证流程解析
• 物业行业5S管理
• 第11章 积分商城如何设计
• 章节2 中级招聘

• 推荐名师

  
  邱伟

  擅长领域：经验萃取

  从业背景：“内训师培养”与“组织经验萃取”专家 畅销书《FAST高效课程开发：培训师成长实践手册》作者 《BEST高能经验萃取：将优秀经验转化为绩效成果》作者

• 推荐名师

  
  郑磊

  擅长领域：中层管理者

  从业背景：国内资深场域领导力实战专家 场域领导力学院联合创始人 北京行动成长管理顾问有限公司总裁

• 企业岗位体系

  对企业岗位簇、岗位、职级进行统一管理，根据企业需求创建岗位簇，在每个岗位簇下创建岗位，支持对每个岗位进行职级划分。

• 岗位能力模型设置

  支持能力模型选型设置、能力等级名称设置、能力重要度设置、能力词典库名称设置

• 试卷批阅管理

  以考代培，应用于员工学习效果评估，通过考试情况分析反馈，进而巩固培训效果，优化后续项目。

• 人才岗位地图管理

  可为不同的岗位类型，设置多层职级及对应的岗位名称，搭建不同岗位类型的晋升体系

• 培训题库管理

  创建、编辑试题，分为手工建题和快速建题两种方式。支持单选、多选、判断、填空、问答题、组合题型。完成试题管理和试题审核，是组成试卷并组织考试的重点。

• OMO培训模式

  过多种学习方式组合，连接线上线下，实现"测、学、 练、考、评”的教学模式

• 培训学习社区

  融合线上线下活动，场景贯通运营流畅

• 保密协议管理

  通过法律效应约束学员的学习行为，加强学员学习行为规范，提高学员保密意识。

• 学习效果监督

  数据大屏，展示各项学习数据，全员观看，营造企业学习氛围，塑造企业学习文化

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 创建企业直播

  创建和管理直播，提供课件上传、随堂练习、回放、聊天管理等多样化直播工具用以提高直播效率；

• 课程购买和管理

  帮助企业便捷采购和管理所需的外部课程

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%