适合睿鸿光电科技（福建）有限公司的企业培训课程

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  全面风险管理与内控合规体系建设

  • 在线课
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  投标前的项目准备与控标策略

  • 在线课
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  教育工作者的诚信建设

  • 在线课
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  生态文明与环境保护

  • 在线课

• 区块链的业态应用
• 重度垂直：移动互联网时代的“细分蓝海”
• 税及附加和分类
• 了解自我和他人
• S08 年终总结PPT应该这样做！
• 章节3 育人-部门经理如何培育下人
• 商业战略：企业发展战略
• 情绪管理和冲突管理
• 章节2 用人单位常用劳动规章制度
• BSCI新平台的使用说明
• 项目管理-项目管理概念
• 发刊词：听得懂的商业分析，学得会的人生精进
• 银行新员工服务营销技能提升
• 企业管理：人员配置（雇佣前活动）
• 视觉篇
• 第14章 零基础：为什么大数据编程首选Scala语言
• 党的百年奋斗的重大成就
• 第二章 文本与字体艺术篇
• 深度 TS 递进式构建高可维护性，高可扩展分层项目架构（上）
• 销售美与罪

• 推荐名师

  
  徐凌云

  擅长领域：战略解码与执行

  从业背景：“赢家”沙盘学院创始人 战略与经营管理专家、销售实战资深专家 清华大学管理创新研究中心讲师、深圳市“双创”导师

• 推荐名师

  
  刘兆堂

  擅长领域：餐饮行业

  从业背景：睿变品牌再造创始人

• 考试题库管理

  应用于建立企业自己的试题库，并针对不同的试题进行试题管理、试题库管理。为便捷、高效、科学创建试卷提供有力题库支撑。

• 培训专家管理

  用于管理和运营社区中的专家，把讲师或者普通员工设置为社区专家，打造社区的专家体系，协助社区问答的运营。支持客户【社区运营管理员】自定义。

• 敏感词管理

  企业按需建立/维护自己的敏感词库。敏感词一般是指带有敏感政治倾向（或反执政党倾向）、暴力倾向、不健康色彩的词或不文明语，企业也根据自身实际情况，设定一些只适用于本企业的特殊敏感词。

• 第三方应用对接

  支持对接钉钉、企业微信、飞书等第三方平台

• OMO培训

  通过多种学习方式组合，满足员工培训场景化、游戏化，并支持线上、 线下完整的学习路径

• 员工学习报告

  智能提炼关键指标数据，一键生成数据报告，及时掌握企业学习效果

• 人才岗位地图管理

  可为不同的岗位类型，设置多层职级及对应的岗位名称，搭建不同岗位类型的晋升体系

• 创建练习项目

  支持单独安排或为培训和课程创建/管理考试练习，支持练习情况跟踪与试题分析

• 人才测评方案

  支持使用“胜任力评估”“人格评估”“通用评估”3种测评工具进行测评方案设计与发布

• 岗位能力模型

  帮助企业进行人力资源盘点，明晰目前能力储备与未来要求之间的差距，更加有效地培养人才、组合人才

• OMO培训模式

  过多种学习方式组合，连接线上线下，实现"测、学、 练、考、评”的教学模式

• 企业人才培养

  人才发展数字化，人才培养个性化，四步构建基于岗位能力的培养模式

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%