适合深圳市尹哥餐饮管理有限公司的企业培训课程

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  职场人际关系诊疗室

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  卢睿泽中国商业人才培养高峰论坛演讲实录

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  数字化财务

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  新时代保险高绩效营销30课

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• 第11章 案例8：仿京东导航条带下拉效果实战【CSS篇】
• 经济增加值（EVA）
• 模块一：组织战略的组成
• 2.决策有方：洞察经营背后的规律-上
• 【营销创新】场景化品牌策略及新消费下的用户运营
• 6.内部固定资产交易与无形资产的会计处理
• 第2章 体验篇：你的第一个网页【梦开始的地方】
• 第2章 课程内容整体规划
• 第8章 Hadoop集成Spring的使用
• 拟上市公司的十大不规范问题
• 发刊词
• 数据筛选实用技巧
• 6.财务业绩与利润真伪背后的关键指标
• 第43章 案例37：前后台交互AJAX 【后台交互】
• 二、探索绩效差距
• 当下企业成本现状与挑战
• 团队管理
• 8.案例解析阿米巴行业设计
• 认识视觉笔记
• 时间管理

• 推荐名师

  
  武宝权

  擅长领域：销售人员

  从业背景：人力资源管理硕士，资深管理顾问

• 推荐名师

  
  胡刚

  擅长领域：基层管理者

  从业背景：专注沟通领域研究十余年 独家设计4A沟通循环模型

• 培训测评报告

  科学运营测评方法，针对不同评估对象和部门，定制化创建测评方案，进行全方位的岗位人才诊断。

• 试卷批阅管理

  以考代培，应用于员工学习效果评估，通过考试情况分析反馈，进而巩固培训效果，优化后续项目。

• 企业学习平台

  分阶段，选知识，配考试，简单三步指派学习。按部门，按员工，按 任务，实时跟踪学习进度，学习项目高效组织，提升企业培训人效

• 试卷管理

  应由于建立企业自己的试卷库，并针对不同的试题进行试卷管理、试卷库管理。配合题库快捷高效完成试卷创建，提升考试工作推进效率。

• 批量调整学分

  学分管理功能，查看、调整学员学分。用于线下的奖励学分、违规扣除学分进行在线调整。

• 员工评论管理

  对平台的评论，如知识、帖子、问答、时刻等模块的评论/答复，进行最高权限的管理。可屏蔽不符合企业规范的评论，对发表不当言论的员工进行禁言处理。

• 教育录播系统

  完美再现教学现场，回放支持答题、聊天等互动式学习

• OJT带教培训

  掌握和熟悉员工工作、技能情况，通过多种学习方式灵活组合，制定有效的培养方案

• 培训员工账号

  平台管理员可对账号进行统一管理，查询平台员工信息，管理平台员工账号，包括创建、导入学员账号、变更账号状态、邀请新员工加入等。

• OJT培训

  通过讲师／面授课／考勤／评价／考试等功能，适配企业多样线下培 训场景,为企业提供全流程化项目设计

• 培训课件管理

  支持上传课程并进行统一管理，可查看已发布课程的基础信息、学习详情、学习数据

• 岗位能力模型设置

  支持能力模型选型设置、能力等级名称设置、能力重要度设置、能力词典库名称设置

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%