适合睿寻科技（北京）有限责任公司的企业培训课程

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  领导力修炼：高效管理十八步

  • 在线课
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  一个成功在线学习平台的自我修养

  • 在线课
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  搞懂“小鲜肉”——区块链

  • 在线课
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  商品体验升级的四大关键：（四）商品体验中的数据因素

  • 在线课

• 第三章 商业环境相关者分析
• 课程介绍
• 训练管理系统
• 民营企业改制的操作模式与流程
• 2.集团投资资金管理
• 行政人事管理-函数在员工信息查询里的巧用
• 第二章 仲裁委员会及其办事机构
• 对话与共识：团队能量启动器
• 巩固信心
• 模块四：打造精力管理训练系统
• 4.识别合同形成与确定交易价格形成的会税差异比较
• 第11章 课程总结与面试问题
• 6.审计报告阶段与后续审计阶段
• FlinkSQL(1.15)快速上手
• 数学计算函数的运用
• 第20章 案例17、18：留言板效果案例【JavaScript篇】
• 销售规划
• 项目管理基础
• 直播平台三度关系推荐V2.0
• 故事与语言

• 推荐名师

  
  曾子亮

  擅长领域：销售人员,销售管理

  从业背景：云学堂资深讲师 实战派营销专家、训战合一销售教练 曾担任华为、惠普、施乐三家全球100强营销高管

• 推荐名师

  
  周锦弘

  擅长领域：内训师培养

  从业背景：TTT整体解决方案 项目总监 首届华人讲师大赛 辅导专家 美国认证协会ACI 国际培训师

• 企业智能考试系统

  多达二十多种的考试防作弊机制，保障了每季度管理晋升考核的公平与公正。

• 教学录播系统

  互动式在线直播，远隔屏幕都能教学共鸣

• 岗位能力模型设置

  支持能力模型选型设置、能力等级名称设置、能力重要度设置、能力词典库名称设置

• 培训试卷管理

  创建、编辑试卷，分为固定出卷和随机出卷两种方式。便于建立企业自己的试卷库，进行试卷管理、试卷库管理。

• 远程会议系统

  功能强大全面 ，高效沟通协作，如临现场

• 防挂机设置

  帮助企业通过运营策略有效激励员工开展学习，同时规范学员有效完成学习任务

• 在线课程管理

  帮助企业建立完善且各部门/用户组间权责分明的课程体系，确保课程信息的安全性

• 企业人才培养

  人才发展数字化，人才培养个性化，四步构建基于岗位能力的培养模式

• 企业学习平台

  分阶段，选知识，配考试，简单三步指派学习。按部门，按员工，按 任务，实时跟踪学习进度，学习项目高效组织，提升企业培训人效

• 培训学分设置

  学分作为企业培训考核学员学习情况的衡量标尺，企业可根据培训计划、考核目标设置符合企业培训要求的学分设置策略。

• 人才测评方案

  支持使用“胜任力评估”“人格评估”“通用评估”3种测评工具进行测评方案设计与发布

• OMO培训模式

  过多种学习方式组合，连接线上线下，实现"测、学、 练、考、评”的教学模式

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%