适合山东薇伊电器有限公司的企业培训课程

• 

  财务绩效评估设置与管理

  • 在线课
• 

  打造超级组织：数字化转型下的组织升级

  • 在线课
• 

  班组长必备30招

  • 在线课
• 

  精益管理系统规划：让精益成为我们日常工作中的职责

  • 在线课

• 目标与关键成果法（OKR）
• 致辞：正式场合的礼仪讲话，如何写更走心？
• 条件语句
• 第三章 仲裁程序——第三节 简易处理
• 如何签署投资清单和投资协议？ 股权融资，还需要重点关注什么法律风险？
• 深入剖析Kafka消费者：消息消费流程&API编程
• 数字化创新能力——《数字化营销增长》
• 实战：亿级电商平台订单系统-确定系统边界
• 多元思考掌控执行过程
• 第三章 仲裁庭
• 2.新政府会计主要变化及创新点
• 绩效评价
• 第17章 部署 以及 CI/CD
• 1.银行结算账户的概念分类及相关风险
• 成本篇—CFO思维建立成本意识和利润观
• SparkSQL愿景
• 5.业绩增长评价中与的权益净利率（ROE）背后关键
• 标准介绍-理解健康安全、工会与集体谈判的权利
• 第3章 入门到进阶：系统玩转分布式文件系统HDFS
• 第一部分 从互联网到区块链

• 推荐名师

  
  胡刚

  擅长领域：基层管理者

  从业背景：专注沟通领域研究十余年 独家设计4A沟通循环模型

• 推荐名师

  
  张峰

  擅长领域：行动学习

  从业背景：实战派问题解决专家 行动学习3.0创始人 广东省企业培训研究会常务理事 西北工业大学EMBA

• 员工学习社区

  社群管理专业高效，内容审核精准把关

• 培训测评报告

  科学运营测评方法，针对不同评估对象和部门，定制化创建测评方案，进行全方位的岗位人才诊断。

• 试卷批阅管理

  以考代培，应用于员工学习效果评估，通过考试情况分析反馈，进而巩固培训效果，优化后续项目。

• 企业信息管理

  查看并编辑平台基本信息，包括名称、LOGO、企业简介、地址等。

• 培训数据分析

  抽丝剥茧，直观呈现各项学习与运营指标，实时调整学习与运营策略

• 敏感词管理

  企业按需建立/维护自己的敏感词库。敏感词一般是指带有敏感政治倾向（或反执政党倾向）、暴力倾向、不健康色彩的词或不文明语，企业也根据自身实际情况，设定一些只适用于本企业的特殊敏感词。

• 培训题库管理

  创建、编辑试题，分为手工建题和快速建题两种方式。支持单选、多选、判断、填空、问答题、组合题型。完成试题管理和试题审核，是组成试卷并组织考试的重点。

• 批量调整学分

  学分管理功能，查看、调整学员学分。用于线下的奖励学分、违规扣除学分进行在线调整。

• 企业教学工具

  高还原线下课堂场景，支持分组讨论、角色扮演、举手、点名、随堂测、多种功能，教学效果有保障

• 创建练习项目

  支持单独安排或为培训和课程创建/管理考试练习，支持练习情况跟踪与试题分析

• 创建培训项目

  进行培训项目的创建、设计、开展与管理；支持自由创建“线上任务”“线下任务”“互动任务”等培训任务

• 员工评论管理

  对平台的评论，如知识、帖子、问答、时刻等模块的评论/答复，进行最高权限的管理。可屏蔽不符合企业规范的评论，对发表不当言论的员工进行禁言处理。

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%