适合太原市遇见系列主题餐饮管理有限公司的企业培训课程

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  中标打通关：破解投标81个关键节点

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  Fine BI 商业智能数据分析

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  关于积极推动医疗、医保、医药联动改革的指导意见

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  搞懂“小鲜肉”——区块链

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• 第二步：列挑战
• 3.第二步 利润提升体系（经营会计导入核算）
• SA8000的推行步骤
• 1.IPO审核新变化
• 章节5 沟通影响力提升
• 组织环境与领导作用
• 其他类型的聚类
• 战略管理成本管控方法运用
• 4.2022年IPO审核问询总结
• 人才战略规划
• 环境因素及控制措施2
• 第7章 需求落地第3步：写文档
• 意志精力—活出人生意义，超越现有职责
• 项目管理基础
• 第四章 环境风险与合规管理化
• 感谢信：客户关系好不好，小感谢信大作用！
• 免疫与健康
• P06 活用对比，让你的汇报PPT会说话
• 第一章 认识你自己——你是时间的奴隶吗？
• 说对话--找到客户痛点 引导客户需求

• 推荐名师

  
  高晨云

  擅长领域：职场技能

  从业背景：全职独立自由讲师 原创务实型实力派导师 专注于中高层管理技能提升 首创参与体验情境教练式培训

• 推荐名师

  
  郑磊

  擅长领域：中层管理者

  从业背景：国内资深场域领导力实战专家 场域领导力学院联合创始人 北京行动成长管理顾问有限公司总裁

• 企业教学工具

  高还原线下课堂场景，支持分组讨论、角色扮演、举手、点名、随堂测、多种功能，教学效果有保障

• 创建练习项目

  支持单独安排或为培训和课程创建/管理考试练习，支持练习情况跟踪与试题分析

• 员工评论管理

  对平台的评论，如知识、帖子、问答、时刻等模块的评论/答复，进行最高权限的管理。可屏蔽不符合企业规范的评论，对发表不当言论的员工进行禁言处理。

• 学习效果监督

  数据大屏，展示各项学习数据，全员观看，营造企业学习氛围，塑造企业学习文化

• 企业培训考试系统

  支持多种题型，智能组卷阅卷，强大的考试配置能力，灵活应对复杂考试场景,搭建测练考一体化系统，以考促学，以练代培

• 岗位能力模型

  帮助企业进行人力资源盘点，明晰目前能力储备与未来要求之间的差距，更加有效地培养人才、组合人才

• 培训学分设置

  学分作为企业培训考核学员学习情况的衡量标尺，企业可根据培训计划、考核目标设置符合企业培训要求的学分设置策略。

• 学习时长管理

  企业可根据自身情况，定义学习动作，平台基于开启情况，计算学习时长及学习人数。

• 考试题库管理

  应用于建立企业自己的试题库，并针对不同的试题进行试题管理、试题库管理。为便捷、高效、科学创建试卷提供有力题库支撑。

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 培训学习社区

  融合线上线下活动，场景贯通运营流畅

• 创建培训项目

  进行培训项目的创建、设计、开展与管理；支持自由创建“线上任务”“线下任务”“互动任务”等培训任务

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%