适合北京众荣华语科技有限公司的企业培训课程

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  全面质量管理-TQM

  • 在线课
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  商务礼仪

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  溺水事故现场紧急救护

  • 在线课
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  高净值客户的心理学营销-银保版

  • 在线课

• 第2章 电商产品入门必学（先初步了解电商模式）
• Spark Streaming入门
• 发刊词
• 第11章 入门到进阶：如何快速学会Hive调优
• 1.企业劳动合同的法律风险及安排
• 第 3 章：我能做出什么贡献
• 针对交易对象可能的违约行为，合同违约条款如何设置
• 先锋领导力建议——中级篇
• 区块链的业态应用
• 如何建立符合生产许可证要求的体系2
• 管理会计精讲
• 第26章 案例24：事件委托版拖拽效果【事件深入】【JS进阶篇】
• 第一阶段 职业转型 从校园到职场之《沟通有情商》
• 模块一：项目管理中的 沟通与领导力
• 高质量大厂全栈图书购物功能【下】+精简的 TS 版小球飞入购物车动画?
• 【营销创新】品牌是企业的免疫力
• 第10章 项目实战三：实现端到端的模型预测
• CentOs 的安装
• 运行
• Flink State管理

• 推荐名师

  
  郭昊霖

  擅长领域：基层管理者,中层管理者

  从业背景：云学堂资深讲师 《卓越经理人启航© 》认证讲师 国际教练联盟ICF PCC 教练 DISC认证讲师 NLP认证讲师

• 推荐名师

  
  胡刚

  擅长领域：基层管理者

  从业背景：专注沟通领域研究十余年 独家设计4A沟通循环模型

• 员工学习报告

  智能提炼关键指标数据，一键生成数据报告，及时掌握企业学习效果

• 企业学习平台

  分阶段，选知识，配考试，简单三步指派学习。按部门，按员工，按 任务，实时跟踪学习进度，学习项目高效组织，提升企业培训人效

• 人才测评方案

  支持使用“胜任力评估”“人格评估”“通用评估”3种测评工具进行测评方案设计与发布

• OMO培训模式

  过多种学习方式组合，连接线上线下，实现"测、学、 练、考、评”的教学模式

• 企业知识管理系统

  员工可以自主提炼知识在平台上分享，课程的样式也非常多样。目前，知识库已经成为了我们企业学习最具价值的地方。

• 学习时长管理

  企业可根据自身情况，定义学习动作，平台基于开启情况，计算学习时长及学习人数。

• 企业知识库

  搭建、管理、运营企业的整个知识体系，学员可以自由学习，并且学员学习指标可量化、可激励，对于整个企业的学习发展有重大的作用和意义。

• 在线培训考试系统

  试题批量录入，试卷灵活组建。多种防作弊机制，保障考试公平性。试卷高效批阅，成绩智能分析

• 课程评论管理

  进行舆情控制，展示课程的评论，并且可以审核课程的评论，审核通过的评论，学员才能在课程详情下的评论列表中看到。

• 课件分类管理

  可创建课件/课程的目录，设置目录基本信息，设置目录权限，来控制哪些人能查看目录中的课程，哪些人能分发、维护

• 课程评论管控

  支持对课程评论进行搜索，筛选和维护（审核、推荐、删除，以及评论数据导出）。进行舆情控制，展示课程的评论，并且可以审核课程的评论，审核通过的评论，学员才能在课程详情下的评论列表中看到。

• OMO培训

  通过多种学习方式组合，满足员工培训场景化、游戏化，并支持线上、 线下完整的学习路径

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%