适合上海述英实业发展有限公司的企业培训课程

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  自然灾害事故避险与逃生——地震

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  高净值客户经营四步骤-个险版

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  AI时代下的新员工培训

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  不能认定或视同为工伤的情形

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• MS002
• 章节1 高级招聘技能篇
• 竞业限制—未约定竞业限制经济补偿的处理
• 1.企业为什么需要内部审计？
• 5、运营篇：用数据说话，才能稳定输出高赞爆款！
• 发刊词
• Excel-10 高手必会的数据处理妙招
• 用“财务数据分析”辨别投资风险
• 2.第一步 自主经营体系（自主经营组织划分）
• 第7章 B端项目需求分析 和 架构设计
• 区块链和消费品行业
• 销售价值力-价值销售
• 组织设计与组织发展概述
• 第四章 刷新客户关系维护方向
• 当当一级到三级图书分类及多项扩展功能（下）
• 爆品为王：从单品到爆品的进阶之路
• 共创措施
• 招聘启事：如何写出一份优秀候选人都无法抗拒的招聘启
• 针对企业破产，债务人应当如何申请
• 年度报告与披露

• 推荐名师

  
  陈思杰

  擅长领域：基层管理者,领导力发展

  从业背景：云学堂资深讲师《卓越经理人-启航》-认证讲师

• 推荐名师

  
  徐凌云

  擅长领域：战略解码与执行

  从业背景：“赢家”沙盘学院创始人 战略与经营管理专家、销售实战资深专家 清华大学管理创新研究中心讲师、深圳市“双创”导师

• 在线学习社区

  打造社交化学习社群，构建企业知识生态圈

• 企业智能考试系统

  多达二十多种的考试防作弊机制，保障了每季度管理晋升考核的公平与公正。

• 在线学习管理系统

  360度数据看板，集数据可视、数据透视、数据报告、数据分析为一体，数据驱动学习，智能运营

• 培训员工账号

  平台管理员可对账号进行统一管理，查询平台员工信息，管理平台员工账号，包括创建、导入学员账号、变更账号状态、邀请新员工加入等。

• 敏感词管理

  企业按需建立/维护自己的敏感词库。敏感词一般是指带有敏感政治倾向（或反执政党倾向）、暴力倾向、不健康色彩的词或不文明语，企业也根据自身实际情况，设定一些只适用于本企业的特殊敏感词。

• 试卷管理

  应由于建立企业自己的试卷库，并针对不同的试题进行试卷管理、试卷库管理。配合题库快捷高效完成试卷创建，提升考试工作推进效率。

• 企业培训效果监督

  数据可视化，支持多维度学习数据的自定义查询，随时随地了解学习动态

• 课程购买和管理

  帮助企业便捷采购和管理所需的外部课程

• 学分策略设置

  课程相关的设置功能，包括设置不同课程类型的学分策略，设置防挂机策略，设置是否开启评论审核

• 企业学习平台

  分阶段，选知识，配考试，简单三步指派学习。按部门，按员工，按 任务，实时跟踪学习进度，学习项目高效组织，提升企业培训人效

• 批量调整学分

  学分管理功能，查看、调整学员学分。用于线下的奖励学分、违规扣除学分进行在线调整。

• 学习时长管理

  企业可根据自身情况，定义学习动作，平台基于开启情况，计算学习时长及学习人数。

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%