适合安徽宏晶房地产开发有限公司的企业培训课程

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  集团企业资金统筹与系统化管理

  • 在线课
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  以人为先系列课

  • 在线课
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  训练营-《引导触动》2024版
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  轻松绘制你的思维导图

  • 在线课

• 高级UI组件定制与解耦设计
• 第7章 CSS 样式表进阶--盒子模型强化布局
• 第2章 基础算法之“字符串类”
• 快速上手，驯服AI替你打工
• 用户留存运营攻略
• 心思“活”一点儿：掌握“听”与“说”的技巧
• AI新媒体文案：1分钟小白也能写爆款
• 劳动争议仲裁时效——好用的一把剪刀
• 第 6 章：决策的要素
• 移动营销2.0 弯道超车的历史机遇
• 模块二：绩效型问题的分析与重构
• 数字化创新能力——《客户全生命周期价值管理》
• 长文档排版与查找的技巧
• 渠道招募
• 第20章 进阶实战—Vite接入工程化脚手架
• 章节7：有效激励
• 发刊词:企业数字化转型，看看区块链行不行
• 十一、实现组织敏捷的两种形式
• 员工激励机制大揭秘
• 透视表之数值计算

• 推荐名师

  
  李国武

  擅长领域：生产制造行业

  从业背景：六西格玛黑带大师（MBB） 天行健咨询项目总监 《中国质量》之质量专家 美国质量协会资深会员 广东省管理咨询协会专家 广东省制造业协会理事

• 推荐名师

  
  郑磊

  擅长领域：中层管理者

  从业背景：国内资深场域领导力实战专家 场域领导力学院联合创始人 北京行动成长管理顾问有限公司总裁

• 防挂机设置

  帮助企业通过运营策略有效激励员工开展学习，同时规范学员有效完成学习任务

• 课程学习详情

  可查看和导出某个课程学习人员、点赞、收藏、评论数及学习时长等情况

• 企业教学工具

  高还原线下课堂场景，支持分组讨论、角色扮演、举手、点名、随堂测、多种功能，教学效果有保障

• 协作微课管理

  展示当前账号协作的微课列表，协作者可对微课基本信息进行编辑、管理文件、调起剪辑客户端、发布、预览

• OJT带教培训

  掌握和熟悉员工工作、技能情况，通过多种学习方式灵活组合，制定有效的培养方案

• 远程会议系统

  功能强大全面 ，高效沟通协作，如临现场

• 人才模型模板库

  支持创建能力模型模板，用于其它业务模块进行快速调用；岗位任职资格可通过调用能力模型模板进行胜任力标准创建

• 企业知识库

  搭建、管理、运营企业的整个知识体系，学员可以自由学习，并且学员学习指标可量化、可激励，对于整个企业的学习发展有重大的作用和意义。

• 批量调整学分

  学分管理功能，查看、调整学员学分。用于线下的奖励学分、违规扣除学分进行在线调整。

• 人才测评方案

  支持使用“胜任力评估”“人格评估”“通用评估”3种测评工具进行测评方案设计与发布

• 敏感词管理

  企业按需建立/维护自己的敏感词库。敏感词一般是指带有敏感政治倾向（或反执政党倾向）、暴力倾向、不健康色彩的词或不文明语，企业也根据自身实际情况，设定一些只适用于本企业的特殊敏感词。

• 培训学分设置

  学分作为企业培训考核学员学习情况的衡量标尺，企业可根据培训计划、考核目标设置符合企业培训要求的学分设置策略。

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%