适合安家博达酒店（深圳）有限公司的企业培训课程

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  耳机聋拯救大作战

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  携手中国优秀企业共同迈入商业学习2.0时代

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  IPO尽职调查与财务问题关注

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  大道至简——“十二字令”练就漂亮小楷

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• Android UI核心组件剖析与实战
• Flink读取HBase
• 【第13章】万能的数据分析工具——数据透视表
• 第五周：事业的突围
• AI工作汇报：AI做PPT，再也不加班
• 施工企业人力资源管理、招投标及合同管理1
• 数字化创新能力——《客户全生命周期价值管理》
• 采购四级降本：共享共建降本
• 章节6
• 了解自我和他人
• 会议纪要：告别流水账，这才是领导想看的会议纪要！
• 线上篇
• 第三章-培训赋能业务发展
• 深度 TS 递进式构建高可维护性，高可扩展分层项目架构（下）
• 解决方案销售核心
• 模块一：人才与组织发展概论
• 第四部分 区块链的未来
• P07 策划提案，图示化呈现才直观明了
• 发刊词
• 把能力建在组织上-组织的动员能力

• 推荐名师

  
  荆瑞

  擅长领域：知识管理,经验萃取,课程开发,学习地图

  从业背景：暨南大学应用心理学硕士 AACTP国际注册认证讲师 柯氏四级培训效果评估师 《结构性思维》认证讲师

• 推荐名师

  
  张峰

  擅长领域：行动学习

  从业背景：实战派问题解决专家 行动学习3.0创始人 广东省企业培训研究会常务理事 西北工业大学EMBA

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 岗位能力模型设置

  支持能力模型选型设置、能力等级名称设置、能力重要度设置、能力词典库名称设置

• 学习时长管理

  企业可根据自身情况，定义学习动作，平台基于开启情况，计算学习时长及学习人数。

• 在线课程管理

  帮助企业建立完善且各部门/用户组间权责分明的课程体系，确保课程信息的安全性

• 第三方接入

  支持对接第三方系统、钉钉、企业微信、飞书，为企业提供更灵活便捷的学习平台入口

• 培训社区运营

  满足从话题运营维度，关联培训项目有更多落地路径，并将前台、后台话题运维能力有机结合。

• 绚星微课

  降低课程制作门槛，提高知识利用率并帮助学员利用碎片化时间高效学习

• 企业知识库

  搭建、管理、运营企业的整个知识体系，学员可以自由学习，并且学员学习指标可量化、可激励，对于整个企业的学习发展有重大的作用和意义。

• 培训课程运营

  帮助企业个性化制定学员端的课程内容界面，高效运营核心课程，同时学员端也可以获得更好地学习体验，增强自主学习意愿

• OJT带教培训

  掌握和熟悉员工工作、技能情况，通过多种学习方式灵活组合，制定有效的培养方案

• 在线学习社区

  打造社交化学习社群，构建企业知识生态圈

• 学习数据分析

  从个人到部门、从资源到项目、从学习到运营，对数据进行多维度智能分析，提供针对性优化建议

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%