适合揭阳市融川汽车部件有限公司的企业培训课程
企业管理培训精品课程
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培训课程参考
more >- 成本管控
- 2.财务模型之二：基于多维关系的矩阵模型
- 1、趋势篇：为什么一定要做小红书博主？
- 通报：不止批评用通报，别忘了还有这两类！
- 二：做出企业的战略决策
- 章节5：食品添加剂的种类及应用
- 突发心脏病如何急救处置
- 第15章 二分查找法和二分搜索树
- 模块二：组织战略打造建设
- Excel-02 行政办公，必备基础操作
- 点燃员工服务热情的管理魔法
- 模块五：重点渠道的管理与控制
- 区块链实例剖析-分布式账本技术概念出现-R3 Corda
- 排序实用技巧
- 市场营销：促销决策
- 1.战略成本管理与供应链
- 存货管理与资本性采购循环中的成本控制
- 第6章 神经网络理念解决温度计转换
- 第11章 DOM--HTML 一棵树的表达
- 并战计
适合揭阳市融川汽车部件有限公司的企业培训讲师-内训师
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适合揭阳市融川汽车部件有限公司的企业培训系统
more >- 人才模型模板库
支持创建能力模型模板，用于其它业务模块进行快速调用；岗位任职资格可通过调用能力模型模板进行胜任力标准创建
- 企业知识管理系统
员工可以自主提炼知识在平台上分享，课程的样式也非常多样。目前，知识库已经成为了我们企业学习最具价值的地方。
- 录播教学系统
线下课堂数字化升级，零门槛沉淀线上知识库
- 会议录播软件
及时发起，预约模式，会中也可一键邀请电脑、手机、Pad，随时随地，无缝沟通
- 数据权限管理
支持在不同业务模块中设置不同的权限范围，管控不同角色人员在不同业务场景、不同功能中可看到的数据范围，保护数据安全。
- 学习时长管理
企业可根据自身情况，定义学习动作，平台基于开启情况，计算学习时长及学习人数。
- 学习数据分析
从个人到部门、从资源到项目、从学习到运营，对数据进行多维度智能分析，提供针对性优化建议
- 人才测评方案
支持使用“胜任力评估”“人格评估”“通用评估”3种测评工具进行测评方案设计与发布
- 培训学习社区
融合线上线下活动，场景贯通运营流畅
- 培训学分设置
学分作为企业培训考核学员学习情况的衡量标尺，企业可根据培训计划、考核目标设置符合企业培训要求的学分设置策略。
- 岗位能力模型设置
支持能力模型选型设置、能力等级名称设置、能力重要度设置、能力词典库名称设置
- 企业培训效果监督
数据可视化，支持多维度学习数据的自定义查询，随时随地了解学习动态
企业培训行业案例
more >制造业
400+
63%
高科技/互联网
200+
57%
建筑房地产
150+
52%
零售
130+
66%
金融
100+
45%
餐饮
70+
55%
教育
50+
49%
