适合上海郁轩房地产经纪事务所的企业培训课程

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  对公客户营销32讲--快应转型 巧赢对公

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  爱美就要“妆”出来

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  医药行业-以患者为中心的推广技巧

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  把华为IPD用在企业培训上

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• 把商标许可出去，就可以高枕无忧了么
• 美体与健康
• 结束语
• 3.资产质量分析与偿债能力分析
• 5.业绩增长评价中与的权益净利率（ROE）背后关键
• 第6章 Python实现网络爬虫
• 自我改善与提升
• 发刊词
• JMeter性能测试项目实战
• 主题四：采购管理
• 实操篇
• 财务报表分析：科学与实践
• 章节2 用人单位常用劳动规章制度
• 【战略创新】以现代管理理念雕琢传统工艺
• 实战：表格打印其实不麻烦
• 第三阶段 职业进阶 从储备到管理之《商业创新力》
• 能力提升之“术”
• 过敏源控制、脆弱性及欺诈预防、产品防护
• 信息安全概念
• 企业通过什么方式进行自我检查

• 推荐名师

  
  支晓英

  擅长领域：高层管理者

  从业背景：企业管理高级咨询顾问 项目管理财务专家 高管教练

• 推荐名师

  
  曾子亮

  擅长领域：销售人员,销售管理

  从业背景：云学堂资深讲师 实战派营销专家、训战合一销售教练 曾担任华为、惠普、施乐三家全球100强营销高管

• 学分策略设置

  课程相关的设置功能，包括设置不同课程类型的学分策略，设置防挂机策略，设置是否开启评论审核

• 学员社区管理

  可为社区首页（PC端&手机端）进行个性化装修，支持二维码分享；用于社区管理基础的设置，保证社区日常的管理和运作

• 培训测评报告

  科学运营测评方法，针对不同评估对象和部门，定制化创建测评方案，进行全方位的岗位人才诊断。

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 学习活跃统计

  可查看和导出企业整体/各部门的整体活跃情况，含活跃人数、活跃时长数据

• 培训学分设置

  学分作为企业培训考核学员学习情况的衡量标尺，企业可根据培训计划、考核目标设置符合企业培训要求的学分设置策略。

• 企业信息管理

  查看并编辑平台基本信息，包括名称、LOGO、企业简介、地址等。

• 企业岗位体系

  对企业岗位簇、岗位、职级进行统一管理，根据企业需求创建岗位簇，在每个岗位簇下创建岗位，支持对每个岗位进行职级划分。

• 员工账号安全

  对企大员工账号做风险控制，包括密码强度限制、用户名长度限制、平台默认密码设置等，

• OJT培训

  通过讲师／面授课／考勤／评价／考试等功能，适配企业多样线下培 训场景,为企业提供全流程化项目设计

• 企业培训效果监督

  数据可视化，支持多维度学习数据的自定义查询，随时随地了解学习动态

• 人才测评方案

  支持使用“胜任力评估”“人格评估”“通用评估”3种测评工具进行测评方案设计与发布

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%