适合大分机电科技（苏州）有限公司的企业培训课程

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  ISO13485与我国医疗器械法规对应关系讲解及案例分析

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  战略是管理者第一工程：定策略

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  全面提升领导力——引领卓越团队

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  销售团队管理的五项核心工具

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• 体态与健康2
• 工作计划：有计划地做事，才能工作高效
• 烧烫伤后如何急救
• 第二章 文档布局与页面设置技巧
• 第24章 用好islide插件，制作幻灯片将事半功
• 销售成交力-推动成交
• 项目管理与技术状态管理
• 信用评价分析和综合运用
• 模块二：设计篇
• 基础管理才智
• 图书详情和图书评论，评论回复+系列全栈项目难题解决 【上】
• 心思“活”一点儿：掌握“听”与“说”的技巧
• 数据仓库Hive从入门到小牛
• 营销：为什么特斯拉的品牌知名度仅次于苹果
• 7.费用支出效益评价与价格预测中的关键指标
• 自觉力
• S00 职场汇报应该这样做！
• 人才管理趋势：从“他管理”到“自管理”
• 持续推动经营增长
• 自动更正与控件应用技巧

• 推荐名师

  
  周建华

  擅长领域：生产制造行业

  从业背景：硕士中英文双语授课 摩托罗拉6sigma黑带大师 Toyota丰田精益生产培训师 PMP项目管理培训师

• 推荐名师

  
  曾子亮

  擅长领域：销售人员,销售管理

  从业背景：云学堂资深讲师 实战派营销专家、训战合一销售教练 曾担任华为、惠普、施乐三家全球100强营销高管

• 协作微课管理

  展示当前账号协作的微课列表，协作者可对微课基本信息进行编辑、管理文件、调起剪辑客户端、发布、预览

• 课程评论管理

  进行舆情控制，展示课程的评论，并且可以审核课程的评论，审核通过的评论，学员才能在课程详情下的评论列表中看到。

• 学员登录安全

  包括多设备登录控制、登录失败后锁定账号、强制绑定手机号、邮箱等。

• 企业智能考试系统

  多达二十多种的考试防作弊机制，保障了每季度管理晋升考核的公平与公正。

• 防挂机设置

  帮助企业通过运营策略有效激励员工开展学习，同时规范学员有效完成学习任务

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 学习地图

  帮助企业快速建立岗位晋升体系，搭建岗位晋升通道、建立岗位学习地图，配置学习成长项目，设置考核认证项目。

• OMO培训模式

  过多种学习方式组合，连接线上线下，实现"测、学、 练、考、评”的教学模式

• 录播教学系统

  线下课堂数字化升级，零门槛沉淀线上知识库

• 员工评论管理

  对平台的评论，如知识、帖子、问答、时刻等模块的评论/答复，进行最高权限的管理。可屏蔽不符合企业规范的评论，对发表不当言论的员工进行禁言处理。

• 账号安全管理

  修改密码，绑定个人手机号、个人邮箱。为学习平台提供的一系列安全功能措施，用于提高平台网站安全级别。

• 企业教学工具

  高还原线下课堂场景，支持分组讨论、角色扮演、举手、点名、随堂测、多种功能，教学效果有保障

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%