适合常州虹马智能医疗科技有限公司的企业培训课程

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  新任经理人十项修炼（2021新版）

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  精益生产管理　重塑企业增长

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  企业精益化运营与降本增效：提升企业效能，创造客户价值

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  B2B出海营销全攻略（8大实操方法）

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• 1.财务模型之一：基于因果关系的回归模型
• 绩效目标的制定与分解
• 能力提升之“术”
• 章节3
• 第34章 项目单元测试用例设计和开发
• 章节1：角色认知和思维模式
• 批流一体丝滑开发体验：快速上手使用Flink进行编程
• 区块链和消费品行业
• 二、找来源：创新七扇窗
• 相对估值：三角化的DCF结果与倍数
• 为什么要开展全域营销
• 模块一：精力管理—时间管理的基石，目标实现的底线
• 采购四级降本：技术降本
• 效率提升，掌握Word快捷操作
• 第一周：中年的本质
• SQL高级话题
• 模块五：组织授权
• 为什么要早点学Excel
• 2.决策有方：洞察经营背后的规律-上
• 第4章 面向对象之单例模式与多态

• 推荐名师

  
  张峰

  擅长领域：行动学习

  从业背景：实战派问题解决专家 行动学习3.0创始人 广东省企业培训研究会常务理事 西北工业大学EMBA

• 推荐名师

  
  武宝权

  擅长领域：销售人员

  从业背景：人力资源管理硕士，资深管理顾问

• 在线学习培训计划

  我们通过学习计划定时催促、定时发布智能便捷的下发方式，一定程度上减少了项目派发、跟踪的学习成本。

• 试卷批阅管理

  以考代培，应用于员工学习效果评估，通过考试情况分析反馈，进而巩固培训效果，优化后续项目。

• 第三方接入

  支持对接第三方系统、钉钉、企业微信、飞书，为企业提供更灵活便捷的学习平台入口

• 企业智能考试系统

  多达二十多种的考试防作弊机制，保障了每季度管理晋升考核的公平与公正。

• 绚星微课

  降低课程制作门槛，提高知识利用率并帮助学员利用碎片化时间高效学习

• 在线学习管理系统

  360度数据看板，集数据可视、数据透视、数据报告、数据分析为一体，数据驱动学习，智能运营

• 人才模型模板库

  支持创建能力模型模板，用于其它业务模块进行快速调用；岗位任职资格可通过调用能力模型模板进行胜任力标准创建

• 学分策略设置

  课程相关的设置功能，包括设置不同课程类型的学分策略，设置防挂机策略，设置是否开启评论审核

• 保密协议管理

  通过法律效应约束学员的学习行为，加强学员学习行为规范，提高学员保密意识。

• 培训模板创建

  提升培训项目的创建效率，满足资源筛选、查找、复用需求。促进培训标准化（方案标准化、执行标准化）。

• 人才测评方案

  支持使用“胜任力评估”“人格评估”“通用评估”3种测评工具进行测评方案设计与发布

• 岗位能力模型

  帮助企业进行人力资源盘点，明晰目前能力储备与未来要求之间的差距，更加有效地培养人才、组合人才

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%