适合郑州鑫州置业有限公司的企业培训课程

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  班组长必备30招

  • 在线课
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  职场情绪“黑洞”百忧解

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  数字化转型2.0：运用数据和算法，寻找生产机理，发掘需求

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  健康中国行动之十一：心脑血管疾病防治行动

  • 在线课

• 第二阶段 职业修炼 从自我到他人之《综合协作力》
• 发刊词
• 突破情绪的迷障
• 总论
• 谋略智赢
• 数字时代的管理理念
• 数字管理模式的创新产出与绩效
• 发刊词|二十招打造高效会议，让会议战场从容
• 了解自我和他人
• 自动化排版才是Word最强大之处！
• 敏捷学习力
• 推行SA8000对企（事）业单位的好处是什么
• 员工管理
• 项目管理-项目流程
• 员工激励机制大揭秘
• 第9章 入门到进阶：如何快速掌握Hive DDL&DML
• 了解自我和他人
• 发刊词
• 自觉力
• 区块链2.0 -以太坊

• 推荐名师

  
  桂彪

  擅长领域：医药行业

  从业背景：中国人民大学EMBA（医药行业）课程讲师 医药经济报医药营销板块特约评论员

• 推荐名师

  
  武宝权

  擅长领域：销售人员

  从业背景：人力资源管理硕士，资深管理顾问

• 学习课程管理

  将从云学堂中购买的课程进行管理及下发，供学员学习。支持已购课程搜索及筛选，可将课程加入课程库，可查看购课订单、购课历史，导出已购课程报表，可进入快速选课页面。

• 培训测评报告

  科学运营测评方法，针对不同评估对象和部门，定制化创建测评方案，进行全方位的岗位人才诊断。

• 企业人才培养

  人才发展数字化，人才培养个性化，四步构建基于岗位能力的培养模式

• OMO培训

  通过多种学习方式组合，满足员工培训场景化、游戏化，并支持线上、 线下完整的学习路径

• 课程购买和管理

  帮助企业便捷采购和管理所需的外部课程

• 部门人员管理

  平台管理员可设置符合多层级部门进行人员管控，支持多层级部门管理，包括新建、编辑、删除部门等。

• 岗位能力模型

  帮助企业进行人力资源盘点，明晰目前能力储备与未来要求之间的差距，更加有效地培养人才、组合人才

• 学习数据分析

  从个人到部门、从资源到项目、从学习到运营，对数据进行多维度智能分析，提供针对性优化建议

• 培训数据分析

  抽丝剥茧，直观呈现各项学习与运营指标，实时调整学习与运营策略

• 在线培训考试系统

  试题批量录入，试卷灵活组建。多种防作弊机制，保障考试公平性。试卷高效批阅，成绩智能分析

• 企业教学工具

  高还原线下课堂场景，支持分组讨论、角色扮演、举手、点名、随堂测、多种功能，教学效果有保障

• 企业培训考试系统

  支持多种题型，智能组卷阅卷，强大的考试配置能力，灵活应对复杂考试场景,搭建测练考一体化系统，以考促学，以练代培

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%