适合田林县经济适用住房发展中心的企业培训课程

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  重度垂直：爆款电商极速营销法则

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  投标前的项目准备与控标策略

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  食品营养与健康：食材鉴别 营养配餐 食品安全

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  工伤事故应急与现场处置——典型工伤事故现场急救

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• 税会差异简介
• 第四章
• MNIST数据集分类
• 终端营运与工商合作需求解析
• 1.何谓民间非营利组织会计
• 情感化设计与尼尔森十大交互设计法则
• 第四章-培训项目规划实施
• 难点突破篇
• 效率提升，掌握Word快捷操作
• 商业战略：SWOT分析框架
• 第一阶段 职业转型 从校园到职场之《沟通有情商》
• 第二章 仲裁委员会及其办事机构
• 变革管理
• 4.财务模型之四：绩效评价的四维度模型
• 6.第五步 配套机制保障（自营体的配套机制）
• 章节3
• 基本财务函数的运用技巧
• 模块一 医药区域市场分析与管理
• 环境因素及控制措施1
• 模块一：班组长的自我管理

• 推荐名师

  
  李宪磊

  擅长领域：职场技能

  从业背景：微软MOS大师级专家认证 上海培训行业协会STA会员 人力资源管理师、高级经济师

• 推荐名师

  
  夏冰

  擅长领域：知识管理

  从业背景：在线教育资讯网首席专家 中国企业微课大赛核心专家团导师

• 课件分类管理

  可创建课件/课程的目录，设置目录基本信息，设置目录权限，来控制哪些人能查看目录中的课程，哪些人能分发、维护

• 教学录播系统

  互动式在线直播，远隔屏幕都能教学共鸣

• 在线课程管理

  帮助企业建立完善且各部门/用户组间权责分明的课程体系，确保课程信息的安全性

• 企业知识库

  搭建、管理、运营企业的整个知识体系，学员可以自由学习，并且学员学习指标可量化、可激励，对于整个企业的学习发展有重大的作用和意义。

• 数据权限管理

  支持在不同业务模块中设置不同的权限范围，管控不同角色人员在不同业务场景、不同功能中可看到的数据范围，保护数据安全。

• OMO培训模式

  过多种学习方式组合，连接线上线下，实现"测、学、 练、考、评”的教学模式

• 企业岗位体系

  对企业岗位簇、岗位、职级进行统一管理，根据企业需求创建岗位簇，在每个岗位簇下创建岗位，支持对每个岗位进行职级划分。

• 学分策略设置

  课程相关的设置功能，包括设置不同课程类型的学分策略，设置防挂机策略，设置是否开启评论审核

• 录播教学系统

  线下课堂数字化升级，零门槛沉淀线上知识库

• 人才测评方案

  支持使用“胜任力评估”“人格评估”“通用评估”3种测评工具进行测评方案设计与发布

• 企业教学工具

  高还原线下课堂场景，支持分组讨论、角色扮演、举手、点名、随堂测、多种功能，教学效果有保障

• 培训员工账号

  平台管理员可对账号进行统一管理，查询平台员工信息，管理平台员工账号，包括创建、导入学员账号、变更账号状态、邀请新员工加入等。

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%