适合大天时电子工业（深圳）有限公司的企业培训课程

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  数字化营销七大模块-（4）数据驱动的KOL营销模式

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  融资前后那些事儿

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  提升职场工作效率的五大管理工具——5W2H分析法

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  生态文明与生态安全

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• 第一章 国际化经营战略—战略概述
• 公司领导如何确保质量管理体系有效展开
• ISO22000食品安全管理体系-入门知识
• 情绪与压力管理
• 变革管理
• 章节7
• 十二、打造生态型组织
• 第一章：销售管理概论
• 模块五：重点渠道的管理与控制
• Python运行环境
• 移动平均模型（MA）
• 绩效评估
• 虚拟仿真教学软件在智能网联汽车专业课程中应用
• 会议纪要：告别流水账，这才是领导想看的会议纪要！
• 第14章 促进用户活跃度、提升用户留存
• 第一章-组织变革与组织学习
• 第4章 内存数据库之Redis
• Hadoop之HDFS的使用
• 销售谈判
• 高级UI组件定制与解耦设计

• 推荐名师

  
  郑磊

  擅长领域：中层管理者

  从业背景：国内资深场域领导力实战专家 场域领导力学院联合创始人 北京行动成长管理顾问有限公司总裁

• 推荐名师

  
  桂彪

  擅长领域：医药行业

  从业背景：中国人民大学EMBA（医药行业）课程讲师 医药经济报医药营销板块特约评论员

• OJT带教培训

  掌握和熟悉员工工作、技能情况，通过多种学习方式灵活组合，制定有效的培养方案

• 培训学习社区

  融合线上线下活动，场景贯通运营流畅

• 企业应用权限

  设置平台应用中的功能操作权限，包括培训中心、测练中心、社区管理、讲师管理、人才发展、知识库等应用

• 在线考试管理

  支持创建和管理考试，可进行考试情况跟踪与统计分析，管理者可单独安排考试任务，也可在课程、项目等应用中使用考试任务来完成考试测验。

• 企业智能考试系统

  多达二十多种的考试防作弊机制，保障了每季度管理晋升考核的公平与公正。

• 试卷管理

  应由于建立企业自己的试卷库，并针对不同的试题进行试卷管理、试卷库管理。配合题库快捷高效完成试卷创建，提升考试工作推进效率。

• 课程购买和管理

  帮助企业便捷采购和管理所需的外部课程

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 企业人才培养

  人才发展数字化，人才培养个性化，四步构建基于岗位能力的培养模式

• 保密协议管理

  通过法律效应约束学员的学习行为，加强学员学习行为规范，提高学员保密意识。

• 教学录播系统

  互动式在线直播，远隔屏幕都能教学共鸣

• 企业岗位体系

  对企业岗位簇、岗位、职级进行统一管理，根据企业需求创建岗位簇，在每个岗位簇下创建岗位，支持对每个岗位进行职级划分。

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%