适合宣汉瑞思博雅酒店有限公司的企业培训课程
企业管理培训精品课程
more >培训课程参考
more >- 新手:数据选择定位,快准狠
- 如何签署投资清单和投资协议? 股权融资,还需要重点关注什么法律风险?
- 项目执行:管理团队和工作
- 一:反思组织的经营理念
- 5.内部审计的计划与准备
- 情绪与压力管理
- 中小型生产企业成本计算方法 下
- 模块二:精力金字塔之体能与情绪
- 情绪与压力管理
- 中企赴新西兰投融资需要了解哪些法律(上)
- 第1章 课程介绍
- 数字风控
- 二、数字化时代产业变革的核心逻辑
- 第20章 UI的设计规范与要点
- 【产品创新】尊重、信任、共赢的创新实践
- 借力展示自我
- 深入grpc的服务注册、负载均衡原理
- 实时数仓-Kafka Eagle+DS
- 投资银行服务的崛起
- AI工具应用
适合宣汉瑞思博雅酒店有限公司的企业培训讲师-内训师
more >推荐名师
陈思杰擅长领域:基层管理者,领导力发展
从业背景:云学堂资深讲师《卓越经理人-启航》-认证讲师
推荐名师
安秋明擅长领域:人力资源,数字化学习运营,战略决策与规划
从业背景:云学堂资深讲师
适合宣汉瑞思博雅酒店有限公司的企业培训系统
more >- 学习时长管理
企业可根据自身情况,定义学习动作,平台基于开启情况,计算学习时长及学习人数。
- 培训课程运营
帮助企业个性化制定学员端的课程内容界面,高效运营核心课程,同时学员端也可以获得更好地学习体验,增强自主学习意愿
- 企业学习社区
支持短视频、微课、动态、图文、转载、问答、文章等形式多样的内容,让员工自由展示才华激发创作动力
- 部门人员管理
平台管理员可设置符合多层级部门进行人员管控,支持多层级部门管理,包括新建、编辑、删除部门等。
- 培训模板创建
提升培训项目的创建效率,满足资源筛选、查找、复用需求。促进培训标准化(方案标准化、执行标准化)。
- 在线课程管理
帮助企业建立完善且各部门/用户组间权责分明的课程体系,确保课程信息的安全性
- 人才能力模型
企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求,系统化构建人才标准。
- 企业培训效果监督
数据可视化,支持多维度学习数据的自定义查询,随时随地了解学习动态
- 培训测评报告
科学运营测评方法,针对不同评估对象和部门,定制化创建测评方案,进行全方位的岗位人才诊断。
- 试卷批阅管理
以考代培,应用于员工学习效果评估,通过考试情况分析反馈,进而巩固培训效果,优化后续项目。
- 在线考试管理
支持创建和管理考试,可进行考试情况跟踪与统计分析,管理者可单独安排考试任务,也可在课程、项目等应用中使用考试任务来完成考试测验。
- 批量调整学分
学分管理功能,查看、调整学员学分。用于线下的奖励学分、违规扣除学分进行在线调整。
企业培训行业案例
more >制造业
400+
63%
高科技/互联网
200+
57%
建筑房地产
150+
52%
零售
130+
66%
金融
100+
45%
餐饮
70+
55%
教育
50+
49%