适合深圳市聚珀新材料合伙企业(有限合伙)的企业培训课程
企业管理培训精品课程
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中国企业国际化系列课程-第1期 海外经营战略制定之道
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用户体验设计:让产品更“懂”用户,让用户感受“心有灵犀”
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《中华人民共和国刑法》涉及安全生产领域的相关条款法律解释
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培训课程参考
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- 画龙点睛——【文字】
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- 第一阶段 职业转型 从校园到职场之《倾听互动法》
- 7.运行规则 全过程贯穿于上述五步中
- 复盘结构化
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- 模块三:精力金字塔之思维与意志
- 【战略创新】企业升级的新竞争方法论
- 业务增长阶段:财务管控-成本测算篇&预算编制篇
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- 【服务创新】企业文化建设背后的经济学原理
- 电商前端-极致体验的高级电商小程序
- 行政人事管理-办公数据的输入与编辑技巧
- 服务提质-持续复购的客户经营
- 章节2
- 向OKR要效率-人人都需要一个OKR
适合深圳市聚珀新材料合伙企业(有限合伙)的企业培训讲师-内训师
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胡刚擅长领域:基层管理者
从业背景:专注沟通领域研究十余年 独家设计4A沟通循环模型
推荐名师
关苏哲擅长领域:高层管理者,中层管理者
从业背景:云学堂资深讲师 伟事达总裁教练、新零售研修会总裁教练
适合深圳市聚珀新材料合伙企业(有限合伙)的企业培训系统
more >- 企业人才培养
人才发展数字化,人才培养个性化,四步构建基于岗位能力的培养模式
- 创建企业微课
可通过“剪辑直播回放”“录制PPT文档”“导入外部微课”创建新微课
- 岗位能力模型
帮助企业进行人力资源盘点,明晰目前能力储备与未来要求之间的差距,更加有效地培养人才、组合人才
- OMO培训
通过多种学习方式组合,满足员工培训场景化、游戏化,并支持线上、 线下完整的学习路径
- 培训社区运营
满足从话题运营维度,关联培训项目有更多落地路径,并将前台、后台话题运维能力有机结合。
- 员工评论管理
对平台的评论,如知识、帖子、问答、时刻等模块的评论/答复,进行最高权限的管理。可屏蔽不符合企业规范的评论,对发表不当言论的员工进行禁言处理。
- 试卷管理
应由于建立企业自己的试卷库,并针对不同的试题进行试卷管理、试卷库管理。配合题库快捷高效完成试卷创建,提升考试工作推进效率。
- 企业教学工具
高还原线下课堂场景,支持分组讨论、角色扮演、举手、点名、随堂测、多种功能,教学效果有保障
- 在线课程管理
帮助企业建立完善且各部门/用户组间权责分明的课程体系,确保课程信息的安全性
- 培训项目管理
监督、管理下属或子机构的培训项目。以列表的形式呈现了所有的培训项目,展示项目的名称、场景、时间、状态,查看培训总体情况。
- 员工学习报告
智能提炼关键指标数据,一键生成数据报告,及时掌握企业学习效果
- 企业在线学习平台
多种课程元素自由组合、满足多样的学习场景,支持人性化的规则配置,让在线学习更加高效、灵活
企业培训行业案例
more >制造业
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高科技/互联网
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