适合深圳市聚珀新材料合伙企业（有限合伙）的企业培训课程

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  建立团队信任的基石

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  中国企业国际化系列课程-第1期 海外经营战略制定之道

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  用户体验设计：让产品更“懂”用户，让用户感受“心有灵犀”

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  《中华人民共和国刑法》涉及安全生产领域的相关条款法律解释

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• 理论导入
• 第五章 商业环境适应与优化
• 中企赴英国投融资精要(上)
• 画龙点睛——【文字】
• 通知：小小通知都不会写，还谈什么怀才不遇
• 第27章 秋叶四步法，轻松打造高颜值幻灯片
• 第一阶段 职业转型 从校园到职场之《倾听互动法》
• 7.运行规则 全过程贯穿于上述五步中
• 复盘结构化
• 文字美化：除了微软雅黑，还能怎么玩
• 模块三：精力金字塔之思维与意志
• 【战略创新】企业升级的新竞争方法论
• 业务增长阶段：财务管控-成本测算篇&预算编制篇
• 坚定自信
• 【服务创新】企业文化建设背后的经济学原理
• 电商前端-极致体验的高级电商小程序
• 行政人事管理-办公数据的输入与编辑技巧
• 服务提质-持续复购的客户经营
• 章节2
• 向OKR要效率-人人都需要一个OKR

• 推荐名师

  
  胡刚

  擅长领域：基层管理者

  从业背景：专注沟通领域研究十余年 独家设计4A沟通循环模型

• 推荐名师

  
  关苏哲

  擅长领域：高层管理者,中层管理者

  从业背景：云学堂资深讲师 伟事达总裁教练、新零售研修会总裁教练

• 企业人才培养

  人才发展数字化，人才培养个性化，四步构建基于岗位能力的培养模式

• 创建企业微课

  可通过“剪辑直播回放”“录制PPT文档”“导入外部微课”创建新微课

• 岗位能力模型

  帮助企业进行人力资源盘点，明晰目前能力储备与未来要求之间的差距，更加有效地培养人才、组合人才

• OMO培训

  通过多种学习方式组合，满足员工培训场景化、游戏化，并支持线上、 线下完整的学习路径

• 培训社区运营

  满足从话题运营维度，关联培训项目有更多落地路径，并将前台、后台话题运维能力有机结合。

• 员工评论管理

  对平台的评论，如知识、帖子、问答、时刻等模块的评论/答复，进行最高权限的管理。可屏蔽不符合企业规范的评论，对发表不当言论的员工进行禁言处理。

• 试卷管理

  应由于建立企业自己的试卷库，并针对不同的试题进行试卷管理、试卷库管理。配合题库快捷高效完成试卷创建，提升考试工作推进效率。

• 企业教学工具

  高还原线下课堂场景，支持分组讨论、角色扮演、举手、点名、随堂测、多种功能，教学效果有保障

• 在线课程管理

  帮助企业建立完善且各部门/用户组间权责分明的课程体系，确保课程信息的安全性

• 培训项目管理

  监督、管理下属或子机构的培训项目。以列表的形式呈现了所有的培训项目，展示项目的名称、场景、时间、状态，查看培训总体情况。

• 员工学习报告

  智能提炼关键指标数据，一键生成数据报告，及时掌握企业学习效果

• 企业在线学习平台

  多种课程元素自由组合、满足多样的学习场景，支持人性化的规则配置，让在线学习更加高效、灵活

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%