适合罗定市深罗房地产开发有限公司的企业培训课程

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  卓越经理人领航

  • 在线课
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  成本管控精讲

  • 在线课
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  合并报表编制与特殊事项处理

  • 在线课
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  产品是管理者的第一工程

  • 在线课

• 员工能力和意识的培养
• 绩效计划与目标设定
• 个人效能
• 公司领导如何确保质量管理体系有效展开
• 【产品创新】基础办公单元”托起“万亿级市场
• 员工管理
• 3.实施新收入准则对企业的影响
• 工作方法
• 挖掘服务行业经营创新的宝藏
• 环境标志审核要点（生产检验篇）
• 人员团队管理
• 如何签署投资清单和投资协议？ 股权融资，还需要重点关注什么法律风险？
• 第16章 产品经理的职业发展之路
• 1.五步法收入确认模型解读与实务分析
• 团队辅导成长共进
• 租赁准则应用指引
• 预测与营运分析
• 劳动争议仲裁时效——好用的一把剪刀
• 流行的数据科学技术
• 模块二、认知干预篇

• 推荐名师

  
  胡刚

  擅长领域：基层管理者

  从业背景：专注沟通领域研究十余年 独家设计4A沟通循环模型

• 推荐名师

  
  关苏哲

  擅长领域：高层管理者,中层管理者

  从业背景：云学堂资深讲师 伟事达总裁教练、新零售研修会总裁教练

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• OJT培训

  通过讲师／面授课／考勤／评价／考试等功能，适配企业多样线下培 训场景,为企业提供全流程化项目设计

• 企业岗位体系

  对企业岗位簇、岗位、职级进行统一管理，根据企业需求创建岗位簇，在每个岗位簇下创建岗位，支持对每个岗位进行职级划分。

• 协作微课管理

  展示当前账号协作的微课列表，协作者可对微课基本信息进行编辑、管理文件、调起剪辑客户端、发布、预览

• 培训课程运营

  帮助企业个性化制定学员端的课程内容界面，高效运营核心课程，同时学员端也可以获得更好地学习体验，增强自主学习意愿

• 学习效果监督

  数据大屏，展示各项学习数据，全员观看，营造企业学习氛围，塑造企业学习文化

• 培训学习社区

  融合线上线下活动，场景贯通运营流畅

• 保密协议管理

  通过法律效应约束学员的学习行为，加强学员学习行为规范，提高学员保密意识。

• 学习时长管理

  企业可根据自身情况，定义学习动作，平台基于开启情况，计算学习时长及学习人数。

• 培训测评报告

  科学运营测评方法，针对不同评估对象和部门，定制化创建测评方案，进行全方位的岗位人才诊断。

• 人才岗位地图管理

  可为不同的岗位类型，设置多层职级及对应的岗位名称，搭建不同岗位类型的晋升体系

• 岗位能力模型设置

  支持能力模型选型设置、能力等级名称设置、能力重要度设置、能力词典库名称设置

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%