适合介休市麟盛房地产开发有限公司的企业培训课程

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  礼品礼仪之选择礼品

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  起重吊装作业安全防护

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  科技工作者的诚信建设

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  门店运营管理提升：门店业绩提升的三维拆解

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• PPT-02 个人介绍，简单快速高大上
• 1.经营决策与营运资金关键财务指标
• 揭开数据湖的神秘面纱：数据湖开源产品Hudi的使用
• 日期时间函数的运用（上）
• 模块五：重点渠道的管理与控制
• 测量资源、知识与能力管理
• 发刊词
• 第8章 Hadoop集成Spring的使用
• 简介
• 行政人事管理-员工年龄的计算与分析
• 透视表之数值计算
• 落地生效
• 如何聚焦重点实现提效
• Hadoop之HDFS的使用
• 应收账款管理的重要性和流程
• 建立杠杆收购模型
• 条件语句
• 定价和收款的商务谈判
• PPT快速版式设计
• ISO13485主要变化

• 推荐名师

  
  李宪磊

  擅长领域：职场技能

  从业背景：微软MOS大师级专家认证 上海培训行业协会STA会员 人力资源管理师、高级经济师

• 推荐名师

  
  胡刚

  擅长领域：基层管理者

  从业背景：专注沟通领域研究十余年 独家设计4A沟通循环模型

• 学分策略设置

  课程相关的设置功能，包括设置不同课程类型的学分策略，设置防挂机策略，设置是否开启评论审核

• 岗位能力模型

  帮助企业进行人力资源盘点，明晰目前能力储备与未来要求之间的差距，更加有效地培养人才、组合人才

• 在线课堂管理

  课程体系搭建与课程内容上传

• 学员登录安全

  包括多设备登录控制、登录失败后锁定账号、强制绑定手机号、邮箱等。

• 第三方接入

  支持对接第三方系统、钉钉、企业微信、飞书，为企业提供更灵活便捷的学习平台入口

• 在线学习管理系统

  360度数据看板，集数据可视、数据透视、数据报告、数据分析为一体，数据驱动学习，智能运营

• 员工账号安全

  对企大员工账号做风险控制，包括密码强度限制、用户名长度限制、平台默认密码设置等，

• 学习地图

  帮助企业快速建立岗位晋升体系，搭建岗位晋升通道、建立岗位学习地图，配置学习成长项目，设置考核认证项目。

• 企业培训效果监督

  数据可视化，支持多维度学习数据的自定义查询，随时随地了解学习动态

• 企业人才培养

  人才发展数字化，人才培养个性化，四步构建基于岗位能力的培养模式

• 第三方应用对接

  支持对接钉钉、企业微信、飞书等第三方平台

• 人才模型模板库

  支持创建能力模型模板，用于其它业务模块进行快速调用；岗位任职资格可通过调用能力模型模板进行胜任力标准创建

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%