适合常州倩雯寻新能源科技有限公司的企业培训课程

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  绪论 大生态期对文明演替的终极意义

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  财务领导者战略规划与思维

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  数字化营销七大模块-（6）数据驱动下的搜索引擎

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  搜索巨头Google的流量玩法

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• 会议管理-会议问题剖析
• 新能源汽车项目可行性分析
• 第三章 样式与自动创建目录技巧
• 实战：亿级电商平台订单系统-技术选型
• 第33章 组件平台开发
• 如何签署投资清单和投资协议？ 股权融资，还需要重点关注什么法律风险？
• 逻辑回归
• 第13章 数据分析，观察上线效果
• E10 表格输出：行政办公必备的技能
• 案例开发
• 排版要素必杀技，搞定图表、动画、音视频
• 广义自回归条件异方差模型（GARCH)
• 第7章 进阶实战：轻松搞定Hadoop分布式集群环境
• 人才管理趋势：从“他管理”到“自管理”
• 第一阶段 职业转型 从校园到职场之《倾听互动法》
• 模块三：班组长的现场管理
• 支付宝支付、用户操作微服务、前后端联调
• 3.民间非营利组织受托代理业务、会费业务及组织业务
• 基础管理才智
• 跨部门沟通基本原则

• 推荐名师

  
  夏冰

  擅长领域：知识管理

  从业背景：在线教育资讯网首席专家 中国企业微课大赛核心专家团导师

• 推荐名师

  
  李国武

  擅长领域：生产制造行业

  从业背景：六西格玛黑带大师（MBB） 天行健咨询项目总监 《中国质量》之质量专家 美国质量协会资深会员 广东省管理咨询协会专家 广东省制造业协会理事

• 岗位能力模型

  帮助企业进行人力资源盘点，明晰目前能力储备与未来要求之间的差距，更加有效地培养人才、组合人才

• 在线学习管理系统

  360度数据看板，集数据可视、数据透视、数据报告、数据分析为一体，数据驱动学习，智能运营

• OJT培训

  通过讲师／面授课／考勤／评价／考试等功能，适配企业多样线下培 训场景,为企业提供全流程化项目设计

• 在线考试管理

  支持创建和管理考试，可进行考试情况跟踪与统计分析，管理者可单独安排考试任务，也可在课程、项目等应用中使用考试任务来完成考试测验。

• 课程评论管控

  支持对课程评论进行搜索，筛选和维护（审核、推荐、删除，以及评论数据导出）。进行舆情控制，展示课程的评论，并且可以审核课程的评论，审核通过的评论，学员才能在课程详情下的评论列表中看到。

• 培训学习社区

  融合线上线下活动，场景贯通运营流畅

• 员工评论管理

  对平台的评论，如知识、帖子、问答、时刻等模块的评论/答复，进行最高权限的管理。可屏蔽不符合企业规范的评论，对发表不当言论的员工进行禁言处理。

• 人才模型模板库

  支持创建能力模型模板，用于其它业务模块进行快速调用；岗位任职资格可通过调用能力模型模板进行胜任力标准创建

• 账号安全管理

  修改密码，绑定个人手机号、个人邮箱。为学习平台提供的一系列安全功能措施，用于提高平台网站安全级别。

• 敏感词管理

  企业按需建立/维护自己的敏感词库。敏感词一般是指带有敏感政治倾向（或反执政党倾向）、暴力倾向、不健康色彩的词或不文明语，企业也根据自身实际情况，设定一些只适用于本企业的特殊敏感词。

• 远程会议系统

  功能强大全面 ，高效沟通协作，如临现场

• 在线课堂管理

  课程体系搭建与课程内容上传

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%